Enhetschef inom verksamhetsområde HR

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt.

Arbetsplatsen 

På HR-enheten arbetar sex HR-generalister som tillsammans med lönenheten bildar Verksamhetsområde HR. Här arbetar vi på ett strategiskt och operativt sätt med samtliga frågor som rör personal inom Ludvika Kommun. Vi är generalister och för oss innebär det att vi arbetar med alla frågor inom HR-området men med olika fokusområden: arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning.

Tillsammans på HR-enheten stöttar vi chefer i alla HR-frågor, både operativt och strategiskt. Enheten ansvarar för styrdokument, policy och riktlinjer kopplade till verksamheten. Ett tätt samarbete sker med lönenheten samt med organisationens förhandlingschef i olika avtalsfrågor.

Arbetsuppgifter 

Just nu sker det ett transformativt arbete på enheten där en genomlysning av enhetens mål och arbetsuppgifter kopplade till resurser är i prioritering. En viktigt arbetsuppgift som enhetschef blir att fortsätta genomlysningen tillsammans med HR-generalisterna. Ni tillsammans kommer även skapa en verksamhetsplan och sätta upp individuella mål kopplade till verksamhetsplanen som sedan ska följas upp kontinuerligt. 

Du kommer rapportera till HR-chef och kommer ingå i ledningsgruppen för Verksamhetsområde HR där lönechef samt förhandlingschef blir dina närmaste kollegor. Som enhetschef kommer du att ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat ärendefördelning till HR-generalisterna, utredningsarbete och ibland framtagande av styrdokument. Vi vill att du både kan arbeta självständigt och vara en del i gruppen som tillsammans utvecklar HR i Ludvika kommun.



Kvalifikationer
Examen från Personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig är ett krav.

Minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete är ett krav.

Talar och skriver svenska obehindrat är ett krav.

Erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar samt vilja att vara chef med allt vad det innebär är ett krav.

Väl förtrogen med och intresserad av aktuell arbetsrätt och annan relevant lagstiftning inom HR området är ett krav.

Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande.

 

För att trivas som enhetschef hos oss behöver du ha ett intresse för att utveckla människor och vara vetgirig inför förändringarna som ständigt pågår inom HR området.

Vi vill att du har förmågan att arbeta operativt som ett stöd för den dagliga verksamheten liksom att lyfta blicken och bidra till det strategiska arbetet vad gäller personalfrågor inom organisationen.

Prestigelösheten präglar ditt ledarskap, där vi ser att du har förmåga att skapa goda relationer och förstår varför det är viktigt.
Samtidigt har du förmåga att vara drivande och nå resultat.



Anställningsform
Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Efter överenskommelse



Upplysningar
HR-chef Susan Ludvigsson 0240-861 21

Arbetstagarorganisation
Akavia och Akademikerna SSR kontaktas via kommunens växel, 0240-860 00


 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 maj 2021 . Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.