Enhetschef med fokus på medarbetarnas utveckling

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet. Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Uppdraget utförs av cirka 200 medarbetare. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människors kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Stödavdelningarna Ekonomi/IT, Staben och Personal/information stödjer och bistår verksamheten och det förvaltningsinterna arbetet med olika kompetenser.

ARBETSUPPGIFTER
Om uppdraget
Hos oss får du ett tydligt chefsuppdrag där medarbetarnas förutsättningar och utveckling är starkt prioriterat. Du kommer vara en stark motor i avdelningens utveckling genom att i dialog med dina medarbetare utveckla och driva det målstyrda förbättringsarbetet och säkerställa att dina medarbetare har rätt förutsättningar för uppdraget. Du är närvarande för dina medarbetare och för en aktiv dialog om utveckling av era processer, metoder och resultat utifrån det gemensamma uppdraget.

Formellt består ditt uppdrag i att ansvara för en av vägledningsavdelningens två enheter. Din enhet kommer bestå av cirka 25 medarbetare med olika professioner såsom studie- och yrkesvägledare, pedagoger, kuratorer/handläggare och studie- och yrkesinformatörer.

Om organisationen
Arbetsmarknad och vuxenutbildnings uppdrag är att på olika sätt verka för att stärka människors kompetens och drivkrafter och matcha deras kunnande och talang mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Vi är organiserade i tre avdelningar: utbildning, arbetsmarknad och vägledning.

Vägledningsavdelningen ansvarar för Sveriges största studie- och yrkesvägledning för vuxna. Vårt uppdrag är att underlätta göteborgarens inträde på arbetsmarknaden, främja ett livslångt lärande, motverka utanförskap, bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden och förbättra utrikes föddas ställning på arbetsmarknaden. Vi utför vårt uppdrag på en rad arenor för att informera, vägleda och motivera såsom i våra centrala lokaler, hos våra upphandlade utbildningsanordnare och våra kompenscenter. Som enhetschef i vägledningsavdelningen kommer du ingå i olika nätverk såsom nätverket för studie- och yrkesvägledningen inom GR.

Vi arbetar med ständiga förbättringar utifrån ett processorienterat arbetssätt. Hos oss är varje dag unik och såväl verksamheten som du kommer vara i ständig utveckling för göteborgarnas bästa. Du får chefskollegor och medarbetare som brinner för att göra skillnad och för att göra Göteborg till en bättre stad för alla.


KVALIFIKATIONER
För uppdraget som enhetschef söker vi dig som verkligen vill göra skillnad för göteborgaren och som ser uppdraget som en utmaning.
För uppdraget krävs att du har en akademisk examen helst inom pedagogik eller studie- och yrkesvägledning eller liknande. Du bör erfarenhet från utbildningssektorn. Det är önskvärt om du har erfarenhet av att ha arbetat som rektor eller skolledare.
Flera års erfarenhet av chefsuppdrag är ett krav. Du ska ha erfarenhet av ledarskap på operativ nivå och vara trygg i din ledarroll med vana att leda medarbetare och större arbetsgrupper i förändring. Du har en delegerande ledarstil och är skicklig på att kommunicera förväntningar och mål och ge konstruktiv och motiverande feedback. Du har också god kompetens inom likabehandlingsområdet. Du är van användare av digital teknik och ser digitala lösningar som en del i verksamhetsförbättringar.

För att lyckas med uppdraget behöver du dessutom
• ha en särskild god förmåga att skapa relationer och samarbeta
• kunna fatta beslut
• kunna sätta upp mål och arbeta för att uppnå dem
• drivas av att vilja skapa förbättringar och se möjligheter att genomföra dem

Vi vill också att du är känd för att tänka nytt, vara handlingskraftig och leverera resultat av hög kvalité.

Ditt förhållningssätt ska stämma överens med Göteborgs Stads Ledarkriterier.

I ansökan vill vi att du beskriver hur du arbetar som chef och ledare, och hur du har agerat tillsammans med dina medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete