Enhetschef Terra Nova äldreboende

Terra Nova äldreboende
Avdelningen för särskilda boenden ansvarar för 148 demensboende platser, 187 särskilda boendeplatser samt 40 korttidsplatser vilka är utsprida på 6 platser på Gotland.

De olika boenden leds av totalt 15 enhetschefer samt administrativt stöd.

Särskilt boende riktas till personer som är i behov av vård och omsorg som inte kan tillgodoses i det ordinära boendet. Insatsen beviljas utifrån socialtjänstlagen och bygger på en samlad bedömning av den enskildes livssituation och behov.

Vi söker nu en driftig enhetschef till Terra Nova äldreboende. Terra Nova äldreboende övergår från och med 1 november 2024 till Socialförvaltningens regi. Övergången kommer initialt att bedrivas i projektform och övergångsprocessen beräknas vara klar sommaren 2024.

Terra Nova är ett modernt äldreboende på Gotland med 60 lägenheter fördelat på sex avdelningar. Boendet ligger ca 3 km från Visby centrum. På plan två finns tre avdelningar med särskilt boende och på plan 1 tre avdelningar med demensboende. På varje avdelning finns 10 lägenheter samt utrymme för samvaro, kök och tvättstuga. Terra Nova ligger i ett naturskönt område med skog och villaområden. 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för Terra Nova äldreboende kommer du initialt att ingå i övergångsprojektet samt vara en drivande aktör i uppbyggnaden av verksamheten. Du kommer även att arbeta tätt ihop med övriga enhetschefer, avdelningschef, projektgruppen, kvalitetsavdelningen och nuvarande utförare.

Efter övergången kommer dina arbetsuppgifter innefatta att leda det dagliga arbetet och stötta medarbetarna i deras planering och prioriteringar. Du ansvarar för verksamhet, budget och totalt ca 30 medarbetare. Som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för enhetens utveckling, rutiner och arbetssätt samt bidra till regionens övergripande utveckling.

Du har ett nära samarbete med din enhetschefskollega på Terra Nova äldreboende som du kan vända dig till vid behov. Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom äldreomsorgen och då ett särskilt tätt samarbete med dina enhetschefskollegor i team Visby. Här är vi inte rädda för att rådfråga varandra eller hjälpas åt!

Du rapporterar till avdelningschefen som även leder äldreomsorgens ledningsgrupp, i vilken du ingår. I äldreomsorgens ledningsgrupp förväntas du bidra till avdelningens utveckling inom vård och omsorg samt införande av digitala lösningar. Då äldreomsorgen står inför stora rekryterings- och bemanningsutmaningar, har du och dina chefskollegor en viktig roll i att tänka strategiskt och bidra till nya tankesätt för att på bästa sätt möta dessa utmaningar.

Vidare arbetar du löpande med frågor som rör kvalitetssäkring, framtagande av rutiner samt kontakter med brukare, anhöriga och medarbetare.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller ledarskap och organisation. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare. För tjänsten krävs B-körkort.

Du får gärna ha tidigare erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen, hälso- och sjukvården eller från politiskt styrd organisation. Har du dessutom kunskaper inom SoL och HSL eller utbildning inom ledarskap, konflikthantering, arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsledning är det meriterande.

Som person ser vi att du är strukturerad, ansvarstagande och initiativrik. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat. Du är handlingskraftig, har lätt att kommunicera och ingjuter trovärdighet såväl hos brukare, anhöriga och medarbetare. Du behöver även ha lätt att samarbeta med flera olika team i skilda yrkeskategorier. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och skrift.

Det är viktigt att du kan samarbeta med din enhetschefskollega och övriga medarbetare, är positiv till delat ledarskap då ni kan behöva täcka för varandra vid frånvaro samt för att kunna skapa arbete för gemensamma rutiner och arbetssätt i hela enheten. 

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.