Enhetschef till Bromstensgården

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden.

Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning

Spånga–Tensta stadsdelsförvaltning består av sju avdelningar varav individ och familjeomsorg är en.

Avdelningen omfattar insatser för barn och ungdomar med familjer, insatser för vuxna missbrukare, familjerätt, familjevård, kontaktmannaverksamhet och arbetsmarknadsinsatser. Avdelningen är indelad i fem verksamheter: ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad, familjestöd, barn och ungdom, beroendevården samt Bromstensgården.

Bromstensgården är ett unikt akut- och utredningshem med dygnet runt-vård för barn och deras föräldrar. Vår specialistkompetens - utrednings-, motivations- och förändringsarbete av den psykosociala problematiken hos familjer, gör att vi får klienter från hela Sverige.

På uppdrag av socialtjänsten i Stockholm och andra kommuner, genomförs en utredning under 10-12 veckor med syfte att utreda föräldrars förmåga till att ta hand om sina barn. Verksamheten är intäktsbaserad.

Ledarskapet i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning utgår från vår värdegrund; resultat, engagemang, kompetens och bemötande.

Vi söker nu en enhetschef för Bromstensgården.



Arbetsbeskrivning

Som enhetschef kommer du att driva det strategiska arbetet med budget-, personal- och verksamhetsfrågor för Bromstensgården. Här kommer du ha personalansvar för 17 medarbetare som utgörs av 13 familjeutredare, en biträdande enhetschef, en vaktmästare och en administrativ assistent.

Du kommer att arbeta både självständigt men också tillsammans din biträdande enhetschef leda, organisera och samordna arbetet för att nå de uppsatta målen och driva verksamhetens utvecklingsarbete. Som enhetschef så ingår du även i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen och 5 enhetschefer.

I personalansvaret ingår vanliga uppgifter såsom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, lönesättning och som chef inom kommunen så kommer du även att få arbeta med att upprätta verksamhetsplan, tertialrapporter och verksamhetsberättelser i samverkan med medarbetarna.



Kvalifikationer

För rollen som enhetschef söker vi dig som är utbildad socionom. I din bakgrund så har du minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef med ett eget budget- och personalansvar och även ett par års erfarenhet av att arbeta med socialt utrednings- och förändringsarbete.

Genom ett strategiskt och målinriktat tänk skapar du resultat inom uppsatta ramar. För dig är förändring ett naturligt inslag av utveckling och ett aktivt medarbetarskap nyckeln till framgång. Som medarbetare och ledare så är tydlig, kommunikativ och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du förstår vikten av att fatta beslut för att nå framgång, i synnerhet i förhållande till de ekonomiska och politiska riktlinjer som finns inom en offentlig organisation.

Här kommer du trivas om du är initiativtagande, självgående och är duktig på att lösa och analysera komplexa problem. Det är viktigt att du liksom oss har en god känsla för service, ett gott bemötande och att du ser samarbete som en väg till framgång.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.



Övrigt

Vi tillämpar generösa flextider, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdstimme och som anställd inom Stockholm Stad så har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger. I anläggningarna finns gym med flera hundra gruppträningspass (bland annat SmartStart, cykel, yoga, vattengympa, core, box, gympa, Bodypump och olika former av dans). Vi har även förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis så har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder!

Intervjuer kommer att genomföras löpande under ansökningstiden. Provanställning tillämpas vid behov.

 

Välkommen med din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.