Enhetschef till Klinisk mikrobiologi, Solna

Vill du vara med och tillsammans med oss utveckla Karolinska Universitetslaboratoriets verksamhet inom klinisk mikrobiologi för att möta patientens behov av diagnostik idag och i framtiden? Vi söker nu en enhetschef till vår virologiska sektion i Solna.
Vi erbjuder
Klinisk mikrobiologi är ett av åtta medicinska enheter inomKarolinska Universitetslaboratoriet(KUL) och har ca 300 anställda vid laboratorierna i Huddinge och Solna. Klinisk mikrobiologi utför mikrobiologisk diagnostik av infektionssjukdomar och bedriver forskning och undervisning i samarbete med Karolinska Institutet. Vårt arbete innefattar både specialanalyser och storskalig analysverksamhet med högteknologisk utrustning. Vi arbetar med teknik i framkant, forskning, utveckling och ett intensivt förändringsarbete. Vi erbjuder goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet.

Självklart får du också del av de förmånersom karolinska universitetssjukhuset erbjuder.
Om tjänsten
Som enhetschef kommer du att vara en av två enhetschefer på virologen i Solna som leder och fördelar arbetet inom Din del av verksamheten. Du blir närmsta chef på plats för ett gäng trevliga och kompetenta medarbetare på ca 25 personer. Just nu är personalgruppen större än så, då du också ansvarar för SARS-CoV-2 diagnostiken som även drivs inom mikro24sju verksamheten.
Här arbetar biomedicinska analytiker och laboratorieingenjörer i ett nära samarbete med sektionens molekylärbiologer och läkare. Du kommer att ha fullt personalansvar för denna grupp inklusive ansvar för arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete.
Du rapporterar till sektionschefen och har ett nära samarbete tillsammans med denne där ni ansvarar för att se till att hela verksamheten styr mot gemensamma mål. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och i chefsgrupp på Klinisk mikrobiologi.
Vi söker
För att kunna leda ett laboratorium i framkant behöver du förutom att ha god kunskap och erfarenhet av laboratoriemedicin vara en prestigelös och nyfiken lagspelare som har lätt att samarbeta med olika personalkategorier och ha en förmåga att skapa förutsättningar för nya lösningar.
Du trivs med att engagera och leda arbetsgrupper och du tänker i termer av ständig processutveckling. Du har förmågan att arbeta självständigt och är driven, engagerad och ansvarstagande. Du har mycket goda kommunikativa egenskaper. Du fattar beslut och är öppen för förändringar. Du inser vikten av att skapa en god arbetsmiljö som bygger på samverkan och delaktighet. Som ledare är du ett föredöme, du visar personlig omtanke och kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.  
Kvalifikationer
Krav:  
- Du har relevant högskoleutbildning.
- Du har erfarenhet av laboratoriearbete, helst från ett diagnostiskt laboratorium.
- Dina språkkunskaper i svenska och engelska är mycket goda och du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
Meriterande:  
- Erfarenhet från mikrobiologisk laboratorieverksamhet är meriterande liksom forskningserfarenhet.
- Tidigare erfarenhet av att vara chef eller ledare är önskvärt.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.

Kontroll av arbets- och uppehållstillstånd kommer att ske i samband med intervju.

Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
OBS: Vi kommunicerar främst med e-post från vårt rekryteringssystem. För att säkerställa att alla mejl kommer fram rekommenderar vi följande:
- när du får bekräftelsemejl på din ansökan, spara avsändaren som kontakt
- se över dina filterinställningar för skräppost
- hålla utkik i din skräppost.