Enhetschef vårdavdelning A2/mottagning infektionsverksamhet

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1300 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.



ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för A2, infektionsavdelningen med 14 vårdplatser i enkelrum och mottagningarna – infektion, lung, allergi och hälsosjuksköterska ingår Du i Resursområde öppen/slutenvård. Dina arbetsuppgifter är främst att leda, planera och ge förutsättningar för att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna samt infektionsläkarna, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du har personal, arbetsmiljö och budgetansvar för ca 30 medarbetare (sjuksköterskor, undersköterskor och ekonomibiträde). Du rapporterar till Resursområdeschefen och har en viktig funktion i resursområdets ledningsgrupp där du samarbetar med nio andra enhetschefer inom Resursområdet öppen/slutenvård.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en grundutbildning på högskolenivå inom hälso- och eller sjukvårdsområdet eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig.

Vi ser att du arbetat tidigare som chef, gärna inom hälso- och sjukvårdsområdet, meriterade är utbildning inom ledarskap, förbättringskunskap eller kvalitet. Erfarenhet av och förståelse för kliniskt arbete och de olika professionerna är starkt meriterande och gärna inom infektionssjukvård. Meriterande är också vana och erfarenhet av att presentera och skriva rapporter, projektplaner, presentationer, handlingsplaner etc.

Du som person är trygg i din chefsroll och drivs av att leda och utveckla verksamheten framåt. Genom att vara lyhörd tar du tillvara på medarbetarnas engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget. I ditt ledarskap har du förmågan att utifrån ett helhetsperspektiv planera, organisera samt följa upp beslut och resultat. Ditt intresse för människor och din kommunikativa förmåga gör att du har lätt för att skapa goda relationer och kan se vikten av att samverka/samarbeta såväl inom som utom resursområdet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.