Enhetschef/HR Strateg

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Stadskontoret har, som kommunstyrelsens förvaltning, en ledande och sammanhållande roll för stadens 18 förvaltningar med 25 000 medarbetare. Stadskontorets centrala uppgiftsområde är policy-, strategi- och utvecklingsfrågor samt uppföljning och analys. HR strategiska avdelningen är en av sju avdelningar på stadskontoret.

HR strategiska avdelningen arbetar process- och specialistinriktat med ledning, utveckling, samordning och uppföljning i samverkan med förvaltningarnas HR-avdelningar och HR-service. På avdelningen finns 28 medarbetare som är organiserade i tre enheter, enheten för organisation och ledarskap, enheten för HR organisering och SLA samt enheten för HR arbetsgivarfrågor.

Enhetscheferna rapporterar till HR-direktören, ingår i avdelningens ledningsgrupp och HR-chefsgruppen samt deltar i stadsövergripande forum, till exempel kommunstyrelsens arbetsgivarutskott och kommunstyrelsens personalberedning. Som enhetschef med ansvar för arbetsgivarfrågorna ingår du även i externa nätverk och nationella forum.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef/HR strateg med ansvar för arbetsgivarfrågorna och flera av de kommungemensamma arbetssätten inom HR är det du som leder, fördelar, samordnar och tillsammans med medarbetarna utvecklar arbetet. Du förväntas motivera, inspirera och utveckla enhetens medarbetare i arbetet mot uppställda mål samt fortsätta utveckla ett agilt arbetssätt. Du ansvarar för att driva stadens utvecklings- och förändringsarbete med arbetsgivarfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en HR/PA-utbildning eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att leda kvalificerat och strategiskt HR-arbete. Vidare har du chefserfarenhet och det är meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning. Du har också erfarenhet av att arbeta med HR frågor i en kommun eller landsting.

Vi vill att du har ett stort engagemang för arbetsgivarfrågor, är nyfiken, utvecklingsinriktad och drivande. Du leder genom att motivera, inspirera och utveckla medarbetarna. Det är viktigt att du har en helhetssyn och förmåga att driva utvecklingsarbete med ständiga förbättringar. Vidare har du lätt för att skapa förtroende och relationer samt att samarbeta konstruktivt med andra för att nå gemensamma mål. Då du i din roll har både interna och externa kontakter är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, är lyhörd och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du analyserar komplexa frågor och problem och tar dig an dessa med ett systematiskt arbetssätt. Du tar initiativ och är handlingskraftig.

ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771- 10 10 29. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen.