Erfaren och utvecklingsinriktad HR-konsult

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 90 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!

Administrativa avdelningen omfattar ekonomi, personal, IT och telefoni, säkerhetsfrågor, kommunikation, upphandling, nämndkansli samt medicinskt ansvariga sjuksköterskor.



HR-enheten utgörs idag av fyra HR-konsulter, en HR-chef, en lönecontroller och en arkivassistent och ingår i Administrativa avdelningen.

En ny organisation kommer att gälla från årsskiftet 2019/2020, då blir HR, IT och innovation en ny, egen avdelning inom förvaltningen.

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult har du ett spännande och brett uppdrag som innebär att du är ett professionellt stöd till förvaltningens chefer inom respektive verksamhetsområde. Du ger ett strategiskt och operativt stöd i frågor inom hela HR-området t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rehabilitering, löneöversyn och arbetsrätt. Därutöver har du även ett förvaltningsövergripande ansvar och drivande roll inom ett par specifika områden. I arbetet ingår att ta fram och implementera rutiner och arbetssätt samt att planera och genomföra olika informations- och utbildningsinsatser för förvaltningens chefer och medarbetare. Tillsammans med dina kollegor tar du ett helhetsgrepp om HR-frågorna med professionalitet, utvecklingsfokus och ett konsultativt förhållningssätt. Utöver din konsultativa roll är du också arbetsgivarrepresentant. Du medverkar till en god kultur och samverkan med chefer, verksamheterna och de fackliga organisationerna. I befattningen ingår även administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Du har

- högskoleutbildning inom personalområdet eller annan utbildning som bedöms likvärdig
- flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat, brett personalarbete i politiskt styrd organisation
- goda IT-kunskaper
- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Meriterande är erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal för kommunal sektor, erfarenhet av lönebildning/löneprocess, arbetsmiljö och rehabilitering. Det är också meriterande om du har kunskaper i personalsystem, både löne- och förhandlingssystem, rekryteringsverktyg samt rapportsystem.

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och du har vilja och förmåga att hjälpa andra. Du känner dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant och har mycket god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt. Du är lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad, och arbetar långsiktigt tillsammans med våra chefer och andra interna och externa kontakter för att nå våra mål. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.