Eventkoordinator till Estrad Arena i Alingsås

Är du en serviceinriktad student som vill arbeta i en dynamisk miljö? Trivs du i en varierad roll där du får möta många olika människor i ditt arbete? Nu söker vi på Academic Work en ny Eventkoordinator till Estrad Arena i Alingsås, ta chansen och skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Estrad är en mångsidig arena där upplevelser inom kultur, sport, näringsliv och lärande skapas. Arenan, som är belägen i centrala Alingsås, erbjuder ett brett utbud inom evenemang. Detta inkluderar exempelvis utställningar, föreläsningar, mässor och idrottsevenemang. I denna roll arbetar du som konferenskoordinator och ges möjligheten att ta del av en arbetsplats som står för mångfald, öppensinnighet och nyfikenhet och främjar nya spännande möten mellan människor.

Eventen äger rum i Allingsås mestadels på dagtid men förekommer även kvällstid samt helg.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Vara behjälplig mot gäster i rollen som värd/värdinna
* Hjälpa till med servering och koordinering av restaurang
* Logistik och roddande inför event i lokalen
* Ha kontakt med leverantörer kring beställning av material till arenan


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50% och tar examen tidigast 2025
- Erfarenhet av arbete inom service
- Obehindrade kunskaper av svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:


* Erfarenhet av liknande arbete inom koordinering/konferens
* Studerar en eftergymnasial utbildning inom relevant område för rollen


Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Flexibel
- Serviceinriktad
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer här!