Extrajobb på Lastningen eller Säkerhetskontrollen vid Umeå Airport

Är du på jakt efter ett nytt jobb och vill prova dina vingar hos oss på flygplatsen? Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och kan jobba timmar vid behov.

Du får möjlighet att arbeta på en unik och spännande arbetsplats med omväxlande och roliga arbetsuppgifter!

Hos oss kommer du att vara med på en spännande resa med omväxlande arbetsuppgifter inom ditt område. Vi arbetar i team, som tillsammans strävar efter att nå våra uppsatta mål. Umeå Airport är en dynamisk flygplats, vi arbetar med kontinuerliga förbättringar för att vara en del av framtidens fossilfria flygplatsdrift och bidra till Umeås tillväxt.

 

Dina arbetsuppgifter
Som Airport Officer kommer du att arbeta antingen på det vi kallar landside eller airside.

Arbete i Säkerhetskontrollen innebär i huvudsak att hålla flygplatsens lokaler hela och rena, samt att på ett välkomnande sätt kontrollera passagerare, personal och bagage i vår säkerhetskontroll för att förhindra brott mot den civila luftfarten. Eftersom flygplatsen arbetar integrerat över enhetsgränser så omfattar ditt uppdrag även andra på flygplatsen förekommande uppgifter.

Arbete på Lastningen innebär i huvudsak att lossa och lasta flygplanens bagage och frakt samt tillhandahålla övriga servicetjänster till flygbolagen. Att hjälpa passagerare i behov av ledsagning är också en del av din vardag. Eftersom flygplatsen arbetar integrerat över enhetsgränser så kommer ditt uppdrag även omfatta andra på flygplatsen förekommande uppgifter, exempelvis arbete i säkerhetskontrollen.

Ditt och dina kollegors uppdrag är att arbeta för hög säkerhet, ett gott kundbemötande och effektivitet i våra arbetsprocesser. Som Airport Officer har du ett nära samarbete med dina kollegor och varje medarbetare i teamet är viktig för att lyckas med uppdraget. I din vardag krävs en förståelse och respekt för det regelverk som verksamheten vilar på samtidigt som det finns utrymme för förbättringsförslag och egna initiativ.                      


Din profil
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi vill att du är lyhörd för verksamhetens behov, har en mycket god samarbetsförmåga och hanterar oförutsedda händelser på ett flexibelt och konstruktivt sätt. Arbetet sker ofta i ett högt tempo och integreringen mellan funktioner gör att du bör uppskatta variation och ”snabba ryck” för att trivas hos oss.

För att lyckas i rollen behöver du ha en blick för prioriteringar och snabbt se vad som är mest akut och vad som kan vänta. Då du befinner dig i en miljö där människor från hela världen möts behöver du ha en utvecklad känsla för kundbemötande samt goda kunskaper i såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är självklart meriterande.

Vi söker dig som är intresserad av en timanställning vid behov. I din tjänst som timanställd jobbar du mot verksamhetens behov vilket innebär oregelbundna arbetstider samt varierande längd på arbetspassen 3-6 timmar. Vi ser gärna att du har en övrig sysselsättning.

Ett giltigt B-körkort ett krav på lastningen.
Anställningen är timanställning vid behov med tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Vid frågor kontakta:
Kristofer Mårtensson 010-1095058 eller kristofer.martensson@swedavia.se

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.


På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.



Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Du kan läsa mer om vad säkerhetsprövning innebär på Säkerhetspolisens hemsida.


För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.


I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.


Urval sker löpande och vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.