Fältassistent

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Arbetsplatsbeskrivning


Vi söker dig som har ett brinnande intresse av att arbeta för och med barn och unga.

Om du tycker om att arbeta med utvecklingsfrågor och tycker det låter spännande att utveckla nya arbetssätt är det här rätt jobb för dig. Avdelningen Medborgarservice och Fritid innefattar två enheter, enheten medborgarservice och enheten fritid. Enheten Medborgarservice består av fältassistenter, medborgarvärdar, medborgarkontor och ungas organisering. Enheten fritid består av sju parklekar och två öppna förskolor.

Enheterna består av engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar både förebyggande och främjande i syfte att skapa jämlika livsvillkor för barn och unga. Enheterna arbetar utvecklingsinriktat och eftersträvar ständiga förbättringar i arbetet.

Rollen som fältassistent kommer för närvarande att vara placerad inom avdelningen Medborgarservice och fritid, enheten Medborgarservice.

Arbetsbeskrivning

Som fältassistent är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta förebyggande och främjande på arenor där unga finns. Arbetet på de offentliga arenorna sker såväl dagtid som kvällar. Huvuduppdraget är att förstå och sätta sig in i ungas livsvillkor i syfte att bygga förtroendefulla relationer med målgruppen. Utifrån evidensbaserad praktik initieras olika typer av aktiviteter, både med en bred hälsofrämjande ansats såväl som riktade insatser på gruppnivå. Du ska därför hålla dig uppdaterad inom området genom omvärldsbevakning av barn- och ungdomskultur samt inom ungdomars inflytande och delaktighet.

En annan viktig del i arbetet är samverkan med andra aktörer som arbetar med barn och unga. Under 2017 kommer vi att implementera områdesprogram i Grimsta, Smedshagen och Hässelby gård. Områdesprogrammen syftar till att utveckla framgångsrika samverkansmetoder och strukturer för ett gott förebyggande arbete som förskola, skola, fritid och socialtjänst gemensamt utför. Du kommer ha huvudansvar för ett områdesprogram.

Inom fältgruppen ingår du i en rad olika samverkansnätverk. Du förväntas också medverka aktivt i fältgruppens utvecklingsarbete och kvalitetssäkring av verksamheten.

Kvalifikationer

För att bli en del av vårt team behöver du vara utbildad socionom, beteendevetare eller utbildning som stadsdelen anser likvärdig och ha minst två års erfarenhet av arbete med unga. Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med unga i utsatta livssituationer. Om du har vidareutbildning inom andra relevanta områden ses det som meriterande, likaså om du har kunskaper i andra språk.

Förmåga att lyssna, samtala och arbeta med ungas egna förmågor är centrala delar i vårt metodarbete i syfte att motivera unga till förändring. Som person är du därför lyhörd ansvarsfull och lösningsfokuserad. Du har en hög social kompetens med förmåga att coacha och motivera unga. Grundläggande data- och dokumentationskunskaper besitter du och du ska vara väl förtrogen att arbeta efter Stockholms Stads vision om - ett Stockholm för alla. Körkort för personbil B är ett krav.

Övrigt

Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag.




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.