Familjebehandlare till Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Sociala avdelningen arbetar systematiskt med att utveckla en sammanhållen socialtjänst med fokus på resultat för brukaren. Avdelningen ansvarar för socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning samt preventiva insatser för barn och ungdomar.

Familjebehandlargruppen är en del av sociala avdelningens utförarenhet. Vi är samlokaliserade med Södermalms beroendeteam och preventionsgruppen samt innerstadens relationsvåldscentrum. Arbetsplatsen är belägen centralt på Södermalm.

Vi söker nu 1 familjebehandlare 100%, tillsvidareanställning. Samt 1 vik familjebehandlare 100%, t.o.m. 31/12 2020, med möjlighet till att tjänsten övergår i tillsvidareanställning.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill arbeta som familjebehandlare med barn, ungdomar och unga vuxna 0-25 år och deras föräldrar. Du kommer ingå i ett team på 14 familjebehandlare, varav 2-3 arbetar delvis som nätverksledare. Du som vill arbeta med oss tycker om att arbeta i ett nära samarbete med dina kollegor.

Du kommer till ett team med hög kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat.

Vi arbetar på uppdrag av våra beställarenheter. Samtliga uppdrag har ett tydligt barnfokus och vi samarbetar med olika aktörer inom och utom den egna organisationen för att nå bästa resultat för barnen, ungdomarna och deras närstående.

Behandlingsinsatserna utgår från barnets, ungdomens och föräldrarnas behov och ibland i nära samarbete med övriga i familjernas nätverk. Insatserna till barn och deras familjer utgår från att stärka skyddsfaktorer i barnets uppväxt.

Några citat från våra brukare: Ungdomar säger " En familjebehandlare ska inte argumentera, inte säga åt en vad man ska göra, bra på att lyssna, ha energi. " Föräldrar säger " Det är viktigt att en familjebehandlare lyssnar, berättar vad man hört, förtydligar samtal med barn och föräldrar och får dom själva att säga sina beslut på ett tydligt sätt. "

Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller liknande och flerårig erfarenhet av förändringsarbete med barn/ungdomar och deras familjer. Du har erfarenhet av att arbeta på uppdrag fråm beställande socialsekreterare, lätt för journalföring, upprätta genomförandeplaner och god kunskap om datasystem. Meriterande är grundutbildning i psykoterapi (steg 1), med psykodynamisk inrikting, kognitiv beteende terapi inriktning eller familjeterapeutisk inriktning.

Vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser: * Du är trygg, stabil och har självinsikt * Du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har god samrbetsförmåga. * Du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet. * Du har en god empatisk förmåga och är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete.




Övrigt
Övrigt Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuder goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 1000:-/år samt en friskvårdstimme/vecka och möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholm stads simhallar inkl. gym.

Kontinuerlig extern handledning ingår i arbetet.

Södermalm tillämpar vinter- och sommararbetstid samt har ett flextidsavtal. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavset kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.