Familjebehandlare till Spånga-Tensta, vikariat

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
I Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning pågår ett projekt med Intensifierad utredning i hemmiljö tillsammans med Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning.

Som familjebehandlare i projektet tillhör man Familjeresursen och det är den bitr. enchetschefen där som kommer att vara din närmsta chef. Familjeresursen består totalt sett av 13 medarbetare och kommer från 1 januari att ingå i en enhet tillsammans med arbetsgrupper som arbetar förebyggande.

Arbetsbeskrivning
Som familjebehandlare i projektet kommer du utreda barns behov av skydd och stöd i barnets hemmiljö med behandlande inslag. Projektets arbetsgrupp består av två socialsekreterare och två familjebehandlare med stöd av biträdande enhetschefer.

Målgruppen är barn och föräldrar som tidigare varit föremål för utredning och insats där uppdraget inte nådde önskad effekt. Utredningen är tänkt att pågå som längt 8 veckor där socialsekreterare och familjebehandlare genomför utredningen tillsammans utifrån sina olika yrkesroller och kompetenser.

Din roll som familjebehandlare i utredning är att fokusera på föräldrarnas förändringsbenägenhet och mottaglighet att ta till sig råd, stöd och hjälp. I hemutredningarna ingår bl.a. observationer av barnets behov, samspelet i familjen, samtal med barn, föräldrar, familjer och möten både enskilda och nätverksmöten. Du samverkar även med andra aktörer som är viktiga för barnet. Du deltar i framförandet av besluten.

Då projektet sker tillsammans med Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning sker ett erfarenhetsutbyte mellan förvaltningarna där du blir en viktig representant. Projektet följs också av en forskargrupp inom staden. 

Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och spännande utmaningar. Du får engagerade kollegor och chefer som har stort kunskap och erfarenhet av målgruppen, myndighetsutövning och behandlingsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av familjebehandling.

Erfarenhet av utredningsarbete och ärendehandläggning inom socialtjänsten och annan myndighetsutövning är meriterande men inget krav. Övriga meriter är grundläggande psykoterapeut utbildning, arbete enligt Signs of safety samt andra systemiska eller kognitiva behandlingsmetoder.

Vi ser gärna att du är intresserad av strukturerat utvecklingsarbete av verksamheten och är nyfiken på förändringsarbetet samt processer i en politisk styrd organisation. Då vi arbetar i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Vi vill tillsammans med dig utveckla framtidens socialtjänst men vi vet också vikten av att tycka om att förvalta.

Förmåga att samarbeta, vara flexibel, självgående och trygg i uppdraget som behandlare i utredningssammanhang är egenskaper som vi kommer lägga stor vikt vid. För oss är det viktigt att du är ansvarsfull, bemöter andra med respekt och är lojal med uppdraget. Är du en person andra känner tillit till samtidigt som du är öppen och nytänkande tycker vi att du ska söka till oss!

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet.

Övrigt
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Då utredningen sker i barnets hemmiljö behöver du vara flexibel med arbetstider. Det kan förekomma tidig morgon och tidig kväll men inte helg.

Vi söker 1 familjebehandlare. Anställningsform: vikariat till sista april 2023.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.