Familjehemssekreterare

IFO, Barn och ungdom

Arbetsplatsbeskrivning
Socialtjänstens verksamhet för barn, ungdomar och deras föräldrar är organiserad i tre områden; en myndighetsdel, en för råd och service samt en öppenvård. Myndighetsdelen är indelad i tre geografiska områden eller sektioner med lokalkontor i centrala Jönköping (väster), på Råslätt (söder) och i Huskvarna (öster). Varje sektion leds av en sektionschef. Till stöd för handläggarna finns 1:e socialsekreterare i varje arbetsgrupp. Till lokalkontor öster söker vi nu familjehemssekreterare.

Arbetsuppgifter
Familjehemsvården i Jönköping står inför spännande utmaningar då det ska genomföras ett omfattande arbete med förstärkt familjehemsvård under 2016. I den förstärkta familjehemsvården ingår utökat stöd, extra utbildning och handledning till familjehemmen men också kompetensutveckling av familjehemssekreterarna. Vi söker dig som vill vara med i detta spännande och viktiga arbete och som är intresserad av att utveckla familjehemsvården i Jönköpings kommun. Arbetet innebär rekrytering, utredning, utbildning och handledning av familjehem. Du ansvarar tillsammans med en socialsekreterare också för uppföljning av familjehemsplaceringarna. Arbetet omfattar inte ensamkommande flyktingbarn, som istället är ett eget område inom individ- och familjeomsorgen.

Kompetenskrav
Vi söker dig som är socionom och har dokumenterad erfarenhet av arbete med familjer och familjehemsvård. Arbetet kräver stor arbetskapacitet, mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt god flexibilitet. Ekonomisk ansvarsfullhet samt vana att diskutera avtal med uppdragstagare är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs.

Övrigt
Vi söker personal för tillsvidareanställning och visstidsanställning.

Upplysningar
Frågor rörande tjänstens innehåll besvaras av vik sektionschef Johan Öjeheim, tfn 036 - 10 27 28
Frågor rörande rekryteringsprocessen besvaras av PA-konsult Sara Carlsson, tfn 036 - 10 70 62

Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.