Familjevårdsinspektör till resursenheten i Skärholmens stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Arbetsbeskrivning/arbetsuppgifter

Som familjevårdsinspektör kommer du huvudsakligen rekrytera, utreda, och handleda familjehem.

Familjevårdsinspektören tillsammans med barnsekreteraren utgör en del av det tredelade ansvaret vid en familjehemsplacering och där de biologiska föräldrarna och familjehemmet utgör de andra två delarna. Socialnämndens ansvar är att noga följa och utvärdera vården av den unge i familjehemmet och där fokus för familjevårdsinspektören är att stödja och vägleda familjehemmet i syfte att tillförsäkra barnet en trygg och säker vård. I rollen ingår även att samverka med andra professionella runt barnet som exempelvis personal i skolan, BUP och andra kommuners förvaltningar. I arbetsuppgifterna ingår även dokumentation som följs av lagar och riktlinjer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan utbildning som vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig/motsvarande.
• Erfarenhet av myndighetsutövning.
• Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete gällande barn/ungdom.
• Goda kunskaper om lagstiftning inom socialtjänsten.
• God förmåga att formulera dig väl i skrift på svenska.

Inom familjevården reser vi mycket, därför behöver du ha B-körkort.

Meriterande:

- Kunskap om Stockholms stads dokumentationssystem och riktlinjer.
- Utbildning i Kälvestens-intervju.
- Erfarenhet av handledning av familjehem.

Vi söker dig som är ansvarsfull och flexibel och har engagemang och intresse för verksamhetsområdet. Du är mål- och resultatorienterad, har ett professionellt förhållningssätt och är stabil och uthållig i ditt arbete. Du behöver också ha förmåga att arbeta strukturerat och samarbeta väl med andra. Vi kommer att fästa stor betydelse vid personlig lämplighet.

Arbetsplatsbeskrivning

På Resursenheten ser vi alltid individens resurser. Vi gör skillnad och bidrar till positiv förändring för individ, familj och samhälle, både på kort och lång sikt.

Vi har ett stort engagemang för barn och unga som inte kan bo med sina föräldrar utan behöver bo i ett familjehem. Enheten är ny sedan 1 september 2020 och vi är inne i ett spännande utvecklingsskede där familjehemsplacerade barn, familjehemsföräldrar och biologiska föräldrar erbjuds extra stärkt stöd av familjebehandlare på Resursenheten för att säkerställa barnet en trygg, säker och stabil vård.

Arbetsplatsen är belägen centralt i Bredäng, med närhet till kommunikationer. Verksamheten för familjehemsvård och kontaktverksamhet är organiserad inom socialtjänstens utförarverksamheter inom förvaltningens avdelning för socialtjänst, Resursenheten. Familjehemsvården består av fyra familjevårdsinspektörer, fem barnsekreterare samt en biträdande enhetschef.

Utöver familjevård och kontaktverksamhet finns också öppenvårdsverksamheten som riktar sig till vuxna samt barn och unga. Sammanlagt arbetar 35 personer på enheten med två biträdande enhetschefer och en enhetschef.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden.

Testverktyg kommer att användas i bedömningsarbetet.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: jobba.stockholm

https://www.linkedin.com/company/stockholmsstad

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.