Folkhälsoplanerare till kommunledningskontoret

Ref.nr: Ks 1311/2013

Vi söker dig som drivs av en vilja att arbeta för ett långsiktigt socialt hållbart Örebro.

Kommunledningskontorets enhet för Hållbar utveckling samordnar kommunens strategiska kompetens i hållbarhetsfrågor och stärker utvecklingsarbetet för en ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbar kommun. Vi gör det med politiken som uppdragsgivare och med medborgarna i fokus. Enheten består av ett tjugotal personer som utgör ett kompetens- och metodstöd för kommunens verksamheter. Enheten driver utvecklingsfrågor genom att bl.a. verka i styr - och uppföljningsprocesser för att förse verksamheter och kommunledning med beslutsunderlag och bidra till verksamhetsutveckling.

Om erforderliga beslut fattas för tillsättning av tjänst söker vi nu två folkhälsoplanerare för att stärka och utveckla kommunens insatser gentemot den sociala dimensionen av hållbar utveckling. På enheten för hållbar utveckling arbetar idag flera folkhälsovetare. Enheten för hållbar utvecklings samlade kompetensprofiler kommer tillsammans med uppdragens föränderliga karaktär att påverka vilka arbetsuppgifter du kommer att ha.

Arbetsbeskrivning
Kommunens folkhälsoarbete utgår från länets folkhälsoplan. Målet är att skapa förutsättningar för en god och jämlik hälsa för kommunens invånare genom att använda samhällsplanering och den kommunala verksamheten. Du bidrar till detta genom att identifiera behov, föreslå, värdera, prioritera och initiera åtgärder samt följa upp dessa. Detta gör du tillsammans med enheten för hållbar utvecklings engagerade medarbetare och i samverkan med våra folkhälsoavtalsparter landstinget, idrotts- och bildningsrörelsen.

Du ska ha förmåga att samordna och leda processer och projekt med och mellan olika huvudmän, förvaltningar och professioner, såväl inom som utom kommunorganisationen. I detta arbete ansvarar du för att driva dialogen om folkhälsostrategiska frågor framåt.

Vi förväntar oss också att du har god förmåga att på ett lättbegripligt och målgruppsanpassat sätt skriva och kommunicera rapporter såsom välfärdsbokslut, projektdirektiv, remissyttranden och verksamhetsberättelser.

Uppdraget passar dig som både gillar att arbeta i nära samverkan med andra och på egen hand.

Den huvudsakliga arbetsuppgiften är det strategiskt folkhälsoarbete och en av kommunens ambitioner för att nå socialt hållbart Örebro. Strategiskt folkhälsoarbete sker också gentemot länets folkhälsomål i samverkan med folkhälsoavtalsparterna.
Arbetet innehåller många avtalsenliga och årligen återkommande uppgifter. Utöver dessa kommer särskilt fokus under 2014 att läggas på Tegelbruket (www.tegelbruket.org) som hälsofrämjande arena (där vi särskilt arbetar kring Tegelbruket som tjejernas arena, mot hedersrelaterat våld och förtryck samt kring seniorperspektivet), folkhälsa för äldre samt ANDT-frågor.

Kompetenskrav
- Kandidatexamen i folkhälsovetenskap.
- Du har minst 3 års erfarenhet av planerings- och utvecklingsarbete inom folkhälsa.
- Du har erfarenhet av projektledning och rapportskrivning.

Som person är du strukturerad och driven i ditt arbetssätt, har lätt för att samarbeta samt är analytisk. Du har även lätt för att skapa dig en överblick, och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vidare har du förmåga att involvera andra i arbetet och lätt för att knyta kontakter och skapa förtroendefulla relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande
- Erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete.
- Erfarenhet av politiskt styrt arbete, och offentlig - gärna kommunal - förvaltning.
- Erfarenhet av regionalt eller lokalt förebyggande arbete inom ANDT-området.
- Ytterligare akademisk utbildning, gärna inom nationalekonomi.

Anställningens omfattning
Tidsbegränsad anställning 100%, tillträde snarast t o m 2015-12-31, 2 tjänster

Facklig information
Vision: Elisabeth Mellby, 019-211206
SACO: Carina Laurin Stensson, 019-213096

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2014-01-27.

Välkommen med din ansökan!

Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.