Föräldralots

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Rinkeby-Kista stadsdelsområde omfattar stadsdelarna Akalla, Husby, Kista och Rinkeby och naturreservatet Hansta. Järvafältets grönområde och Igelbäcken finns mitt i stadsdelsområdet. De goda kommunikationerna gör det lätt att ta sig till och från stadsdelsområdet.

Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar socialtjänstens arbete. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet.



Beskrivning

I Rinkeby-Kista pågår sedan flera år en stor satsning på det förebyggande föräldraskapsstödet.

På föräldrarådgivningen arbetar nu åtta föräldrarådgivare, en föräldralots, en administrativ assistent och en biträdande enhetschef. Verksamheten utgår från våra lokaler i familjehusen i Rinkeby och Husby. Där är vi samlokaliserade med öppen förskola och i Husby också med BVC.

Vi tillhör verksamhetsområdet Socialtjänst - barn och ungdom och utgör en viktig del av basen för samverkan och utveckling av olika former av förebyggande arbete för barn och föräldrar i Rinkeby-Kista. Det är en öppen verksamhet dit föräldrar själva söker sig. På föräldrarådgivningen arbetar vi med råd och stöd i föräldraskapsfrågor och vänder oss till föräldrar med barn i åldrarna 0-18 år. Vi arbetar med föräldrarna både individuellt och i grupp. I arbetet ingår också att utveckla och pröva nya vägar för att nå föräldrar och samverkanspartners. Det kan exempelvis innebära att vi håller i dialogmöten med föräldrar och deltar vid föräldramöten på förskolor och i skolor.

En funktion på föräldrarådgivningen är vår föräldralots som utgör en viktig brobyggare mellan föräldrar i stadsdelsområdet och de som arbetar med förebyggande föräldraskapsstöd. Nu ska vi anställa ytterligare en föräldralots.

Arbetsuppgifter

Många föräldrar saknar kunskap om de möjligheter till råd och stöd i sitt föräldraskap som de kan få av oss och av andra aktörer som arbetar med barn, ungdomar och föräldrar i stadsdelsområdet. Vi söker dig som vill delta i arbetet med att informera om och motivera föräldrar till att ta del av det föräldraskapsstöd de har rätt till och kan få, bl a i familjehusen. 

Din uppgift kommer att vara att röra dig i olika sammanhang där föräldrar med barn i åldern 0-18 år finns för att ge information, till enskilda föräldrar och till grupper av föräldrar, om stadsdelens föräldraskapsstöd. Din uppgift kommer också vara att lotsa föräldrarna vidare till det stöd de är intresserade av. Du kommer att ha ett nära samarbete med föräldrarådgivarna i Rinkeby och i Husby och med stadsdelens öppna förskolor men också med exempelvis skolorna i området.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god kunskap om barns behov, erfarenhet av arbete med stöd till föräldrar och kunskap om olika former av förebyggande föräldraskapsstöd. Utbildning till gruppledare i exempelvis ABC eller Älskade, förbannade tonåring är meriterande.

Vi vill att du har kunskap om socialtjänstens och andra myndigheters arbete med barn och föräldrar eftersom det i rollen som föräldralots ingår att informera och förklara vilket stöd som finns för barn och föräldrar.  

God kännedom om stadsdelsområdet är av intresse för oss.

Du behöver ha god förmåga att ta stort eget ansvar samt tycka om att ha arbetsuppgifter som är under utveckling samtidigt som du har fokus på huvuduppdraget. Du måste också ha god förmåga att förankra idéer och reflektioner i arbetsgruppen för bästa möjliga brobyggande effekt. 

Arbetets karaktär gör att vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i allmänhet och förmåga att samarbeta i synnerhet. Du måste kunna och tycka om att samverka och att förmedla kontakter.

Övrigt

Föräldralotsen arbetar i genomsnitt en kväll per vecka. Vi har flextid. Som anställd har du friskvårdssubvention samt möjlighet till en betald timme per vecka för friskvård.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.