Förändringsledare

Sandvik Coromant i Gimo, som är Coromants största tillverkningsenhet med ca 1600 anställda, är världsledande inom området hårdmetallskär samt borrar, fräsar och svarvhållare för bearbetning i metaller. Våra kunder är metall-, bil- och flygindustrin och vi har siktet inställt på att möta marknadens ökande krav på nya produkter med precision och slitstyrka. Vi arbetar i team, ger alla samma möjligheter och skapar utrymme för initiativ och förändring.

Till avdelningen för förbättringsarbete (GHI) söker vi nu två självgående och drivna förändringsledare för att leda transformationer tillsammans med linjeansvariga inom GH. Avdelningen är relativt ny där fem förändringsledare arbetar teambaserat.

Arbetsuppgifter
Som förändringsledare ansvarar du för att säkerställa att förändringsprocesser följs upp, standardiseras och implementeras. Du stödjer chefer i användandet av transformationsverktyg samt coachar dem genom en utmanande förändringsprocess. Att utveckla och leverera utbildningar inom SMS:s produktionssystem ur ett lean-perspektiv hör även till arbetsuppgifterna, samtidigt som du stöttar linjeansvariga i arbetet med att införa systemen. Med fokus på struktur, diversifierande metoder och verktyg utvärderar du produktionsområden för att identifiera finansiella och operativa potentialer i det dagliga arbetet. Du anordnar workshops för att lokalisera och förankra förbättringar samt tillhandahåller en nödvändig strukturell funktion för att ge de förutsättningar som är av betydande vikt för att föra förändringsarbetet framåt.

Din profil
Vi söker dig med för tjänsten relevant och gedigen högskoleutbildning eller lång ledarerfarenhet inom tillverkande industri. Det är meriterande om du har erfarenhet inom transformationsarbete, förändringsledning eller Lean manufacturing. Eventuellt har du bakgrund inom tillverkningsindustrin, helst då med erfarenhet av att implementera Lean-metoder. Tidigare erfarenhet från ledarskapsroller såsom produktionsledare, projektledare eller liknande från vilka du kan uppvisa praktisk erfarenhet av Lean är också en fördel. Du har goda insikter i grundläggande behov och förutsättningar för framgångsrika implementeringar samt erfarenhet av att hålla i dina egna projekt.

För denna tjänst lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är världsvan, analytisk och har en klar förmåga att samarbeta, entusiasmera och coacha andra. Du är självständig, går från ord till handling, vilket gör dig till en strukturerad problemlösare samtidigt som du är öppen och en god kommunikatör på alla nivåer inom organisationen.

Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering.

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Martin Helsing, rekryterande chef, 0173-84654

Fackliga kontaktpersoner
Tomas Bendiksen, IF Metall, 0173-850 14
Roger Jansson, Unionen, 0173-844 31
Erik Knebel, Sveriges Ingenjörer, 0173-846 10
Lennart Wärnborg, Ledarna, 0173-847 90

Välkommen med din ansökan senast 2015-06-17. Läs mer om Sandvik och ansök via www.sandvik.se/karriar, jobb-id: 339116.

För mer information om rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44.

Ansvarig rekryterare
Lisbeth Häggström