Förändringsledare till Vård- och omsorgsförvaltningen Uppsala kommun

Vård- och omsorgsförvaltningen - stab

Vill du vara med att utveckla digitala välfärdstjänster så att det blir en naturlig del av vård och omsorg inom Uppsala kommun? Har du erfarenhet av att arbeta i olika IT-system och god kännedom om verksamhetsområdet vård- och omsorg är du kanske rätt person för jobbet!

Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa för att kunna erbjuda digitala välfärdstjänster välfärdsteknik inom vård och omsorg.

Den demografiska utvecklingen leder till att behoven inom vård och omsorg ökar mycket snabbare än tillgången på arbetskraft. Digitala lösningar är en möjlighet för Uppsala kommun att möta den här utmaningen så att förutsättningarna ökar för våra medborgare att leva ett självständigt och tryggt liv. Men då behövs det fler personer med kunskap inom välfärdsteknik som kan samordna och leda implementeringsarbetet av ny teknik. Är du en av dem?

Uppsala kommun arbetar utifrån förvaltningsstyrningsmodellen pm3 där vård- och omsorgsförvaltningen ingår i objektet Hälsa, vård och omsorg (HVO). Inom förvaltningen pågår ett systematiskt förändringsarbete för att klara framtidens utmaningar med fokus på digitalisering, välfärdsteknik och e-hälsa.

Tjänsten är placerad på en nyinrättad enhet som kommer att arbeta med digital verksamhetsutveckling.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett utmanande och spännande uppdrag!

Som förändringsledare får du en strategiskt viktig roll i den digitala verksamhetsutvecklingen. Du driver och utvecklar den digitala verksamhetsutvecklingen tillsammans med förvaltningens verksamheter. Du samverkar också med andra förvaltningar i gemensamma frågor.

Genom att utmana, inspirera och stötta, chefer och medarbetare skapar du förutsättningar för att starta och genomföra viktiga utvecklingsarbeten. Du leder workshops och andra kreativa möten för att hjälpa verksamheten att ta fram konkreta projekt som kan utvecklas vidare. Du företräder också förvaltningen på olika sätt, både internt och externt.

Vi vill att du bidrar med dina erfarenheter, dina kunskaper, dina idéer och ditt driv. Som förändringsledare arbetar du nära verksamheten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändringsprojekt för verksamhetsutveckling, gärna inom digitalisering och/eller andra IT-projekt eller motsvarande. Du har erfarenhet av förändringskommunikation och att leda workshops och andra kreativa möten. Du har en högskoleutbildning eller motsvarande inom relevant område för tjänsten.

Att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift ser vi som en förutsättning för att klara uppdraget.

Som förändringsledare är du bra på att påverka och övertyga människor genom att se möjligheter, inspirera och lyfta fram andra. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera, och du skapar på så sätt förtroende hos andra. Din samarbetsförmåga gör också att du kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se frågor i ett större perspektiv. Det är även viktigt att du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat - genom din handlingskraft får du saker att hända!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19 eller Åsa Markström, stabschef 018-727 07 77.

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsell Hoff, 018-727 24 34
Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Kommunal, 010-442 88 16

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: rekrytering@uppsala.se.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.