Förhandlare till Personalfunktionen

STF:2013:21

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 11 000 medarbetare. Våra jobb präglas av medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att förbättra kommunens service. Umeå är en stad i ständig utveckling och är Europas kulturhuvudstad 2014. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd för Umeås invånare. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring 1 000 medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Kommunstyrelsen har fattat beslut om en ny samordnad organisation som innebär att kommunen har EN gemensam förvaltning from januari 2013. Syftet med den nya organisationen är:
- Ökad nytta för medborgare och brukare
- Flexiblare kommunorganisation
- Ökade resurser till de delar av verksamheten som finns närmast brukare och medborgare

Den gemensamma förvaltningen har tre områden som arbetar med tillväxt och välfärd:
Tillväxt och välfärd - Samhällsbyggnad, Tillväxt och välfärd - Unga och Tillväxt och välfärd - Vuxna. Dessutom finns stödfunktioner för administration, ekonomi, IT, kommunikation och personal/HR.

Personalfunktionen är kommunens strategiska och operativa funktion som ansvarar för alla övergripande arbetsgivarfrågor och för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad. Vi leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning samt lön och pensionsadministration. Totalt är vi 90 medarbetare som ger stöd till den politiska ledningen och verksamheterna. Vi arbetar nära verksamheterna och samverkar med de fackliga organisationerna.

Uppdraget: Som förhandlare med särskilt ansvar för lönebildning är din huvudsakliga uppgift att svara för kommunens lönebildningsprocess. Du ansvarar för den årliga löneöversynen och lönekartläggningar. Andra viktiga uppgifter är tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal samt att föra kollektivavtals- och tvisteförhandlingar. Du är ett viktigt stöd till verksamheterna genom arbetsrättslig rådgivning och utbildning. Ditt arbete sker både på strategisk och operativ nivå. Tillsammans med övriga medarbetare medverkar du i olika utvecklingsprocesser.

Du är direkt underställd personaldirektören och ingår i enheten Förhandling och arbetsrätt vars arbete samordnas av förhandlingschefen. Du är sekreterare i kommunens centrala samverkansgrupp.

Erfarenhet/Kompetens: Vi söker dig som har akademisk examen med tydlig arbetsrättslig inriktning eller motsvarande kompetens. Har gedigen förhandlingsvana och kan omsätta dina arbetsrättsliga kunskaper till handling och beslut. Du har gedigen erfarenhet av att leda arbetet med lönebildning. Du kan vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet.

Läs mer om tjänsten på: http://www.experis.se eller http://www.umea.se/jobb

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis

Välkommen med din ansökan. Gör din ansökan hos http://www.experis.se, jobb-id: 906588-förhandlare eller http://www.umea.se/jobb