Förhandlingschef till Arbetsgivarverket

Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd statlig arbetsgivarorganisation. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Vi utvecklar och samordnar den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 250 000 statligt anställda. Arbetsgivarpolitiken utvecklas och samordnas gemensamt i arbetsgivarsamverkan. Arbetsgivarverket skapar arenor för sådan arbetsgivarsamverkan på central nivå där det är alla medlemmars ansvar att aktivt medverka.

Vill du fortsätta utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken?

Vi söker förhandlingschef till Arbetsgivarverket

Arbetsbeskrivning
Arbetsgivarverkets förhandlingschef är en central person för utvecklingen av den statliga arbetsgivarpolitiken och för möjligheten att åstadkomma centrala avtal som effektiviserar den statliga sektorn.

Förhandlingsverksamheten är en väsentlig del i att förverkliga strategin för statliga arbetsgivare och omfattar alla typer av centrala avtal såsom avtal om löner, allmänna anställningsvillkor, omställningsfrågor, pensioner och andra avtalsförsäkringar. Avtalen utvecklas i nära samverkan med Arbetsgivarverkets medlemmar. Förhandlingschefens mandat på avtalsområdet är delegerat direkt av styrelsen som är förhandlingsdelegation. Du redovisar och rapporterar löpande till styrelsen och informerar kontinuerligt generaldirektören som är närmaste chef. I arbetet som förhandlingschef ingår att kommunicera verksamheten i olika externa sammanhang samt att delta i partsgemensamt arbete i olika former samt arbete i partsgemensamma organ.

Förhandlingschefen ingår i Arbetsgivarverkets ledningsgrupp som består av generaldirektören och övriga fyra enhetschefer.

I rollen som förhandlingschef är du också chef för förhandlingsenheten och har därmed personalansvar för 13 medarbetare. Utöver förhandling ansvarar enheten även för löne- och tidsanvändningsstatistik.

Förhandlingschefen är även beställare av flera strategiska utvecklingsprojekt.

Vem är du?
Som förhandlingschef får du en central roll att via den statliga arbetsgivarpolitiken påverka effektiviseringen och utvecklingen av de statliga verksamheterna. Vi ser att du har erfarenhet av att på central nivå förhandla om kollektivavtal av komplex och skiftande karaktär. Du är trygg i att leda förhandlingsverksamheten men även att vara operativ i förhandlingsarbetet.

Har du god kännedom och kunskap om aktuell arbetsrättslig lagstiftning är det en fördel liksom erfarenhet av kommunikation med media och externa åhörare.

Tidigare chefserfarenhet och väl dokumenterad erfarenhet av att leda på strategisk nivå är ett krav och om erfarenhet från det statliga området finns är det meriterande.

Akademisk examen eller motsvarande.
Som person är du erfaren, trygg och orädd. Du drivs av att åstadkomma resultat och har förmåga att nå framgång genom att finna kreativa lösningar och att se saker ur olika perspektiv. För att lyckas i rollen krävs mycket god samarbetsförmåga i kombination med mycket god förmåga att kommunicera både internt som externt. Du skapar förtroende och tillit hos dina motparter liksom hos dina medarbetare.

Vad kan vi erbjuda?
Vi erbjuder en central roll som förhandlingschef. Förutom förhandlingsarbetet har du en roll att driva ett aktivt utvecklingsarbete i syfte att hela tiden förbättra verksamheten för att kunna ge bästa utveckling till medlemmarna. Du får också möjlighet att arbeta tillsammans med professionella och engagerade medarbetare.