Förhandlingschef till Landstinget i Västernorrland

Landstinget Västernorrland har cirka 6500 medarbetare och är en av länets största arbetsgivare.
Vi arbetar för liv och hälsa i Västernorrland, www.lvn.se
Sedan årsskiftet 2013 utgör landstingets kansli en länsgemensam stödfunktion.
En tydlig ledning och styrning, standardiserade processer med ett koncerntänk är prioriterade områden tillsammans med stark fokusering på balanserad styrning, effektiva processer och ett systematiskt förbättringsarbete.



Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken inom Landstinget Västernorrland.
Förhandlingschefen är den funktionschef som bevakar och driver arbetsgivarfrågor för landstingets räkning inom:
-Lönebildningsprocessen
Du ansvarar för hela lönebildningsprocessen, bland annat lönekartläggning/analys samt löneöversynsarbetet genom förberedelser, fackliga överläggningar, arbetsgivarinformation och uppföljning av resultat. Löneavtal tecknas med ett 20-tal fackliga organisationer.

- Kollektivavtal och tvister
Förhandlingschefen tecknar lokala kollektivavtal och genomför förekommande tvisteförhandlingar.

- Facklig samverkan
Förhandlingschefen svarar för utveckling av landstingets samverkansformer genom dialog och avtal med de fackliga organisationerna.

- Arbetsrättslig tillämpning
Förhandlingschefen svarar för tolkning, rådgivning och dokumentation i arbetsrättsliga frågor inom organisationen

Du ansvarar för att kontinuerligt rapportera från området till den politiska organisationen.
Du ska ha en samsyn med landstinget Västernorrlands personalidé, vilken är:

” Liv och hälsa för västernorrlänningarna med kompetenta och motiverade medarbetare” och vi utgår från den grundläggande synen att alla människor har lika värde där vår uppfattning är att: vår drivkraft är inflytande och ansvar, vi vill alla göra ett bra arbete och vi har glädje av att vi inte är ”lika som bär”.

Placeringsort: Härnösand

Tjänsten är en tillsvidare anställning

Vem är du?
Du har relevant akademisk examen från högskola eller universitet och har aktuell och relevant erfarenhet av liknande arbete inom det arbetsrättsliga området.
Vi ser också att du har förhandlingsvana från arbetsgivarsidan samt dokumenterad erfarenhet från förhandlings- och personalområdet. Har du arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande.

Som person är du en utvecklingsinriktad ledare med helhetssyn och förmåga och intresse av att inspirera kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Målmedvetenhet och engagemang är därför viktiga egenskaper. Du ska ha god samarbetsförmåga och vilja att driva förbättrings- och utvecklingsarbete.
Vidare ser vi att du är strategisk, strukturerad med stor personlig integritet. verkställighet.
Du har goda kunskaper i MS Office och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en arbetsplats

• med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter
• som är till nytta för medborgare
• med trevliga medarbetare


Kontaktperson
Vi samarbetar med Experis Executive och vill du veta mer om tjänsten och ansökningsprocessen är du välkommen att ringa Karin Frisendahl på telefon 070-3774546 eller 060-646547. E-post kfr@se.experis.com
Din ansökan vill vi ha senast den 9 mars.

Fackliga kontaktpersoner:

Maria Bäckman, Vårdförbundet 060-641473

Elisabeth Haraldsson, SACO 060- 181543, 070-2402832

Gudrun Kornijenko, Vision 0611-84359, 070-6328088

Jan- Olov Lampinen, Kommunal 060-181953,