Forskarassistent i epidemiologi - etiologisk och intervention forskning

Karolinska Institutet


Vid Institutionen för folkhälsovetenskap bedrivs forskning, undervisning och rådgivning grundat på konceptet folkhälsa.

Institution
Vid Institutionen för folkhälsovetenskap bedrivs forskning, utbildning och rådgivning grundat på konceptet folkhälsa. Forskningen fokuserar på hälsoproblem hos befolkningen och hur man kan bekämpa dessa genom förebyggande samhällsbaserade åtgärder och utvecklande av ändamålsenliga hälso- och sjukvårdssystem. Institutionen har omfattande internationellt forskningssamarbete i såväl utvecklingsländer som mer utvecklade länder. Institutionen har i nuläget ca 140 anställda och ca 100 forskarstuderande. Aktuell anställning kommer att ske i Forskargruppen för barn- och ungdomsepidemiologi.

Arbetsuppgifter
Personen vi söker ska bl.a. arbete med tre större epidemiologiska studier:
1) En randomiserad interventionsstudie som syftar till att förebygga stark viktökning under graviditet och svag viktminskning efter förlossning bland överviktiga kvinnor,
2) En randomiserad interventionsstudie (Primrose) som syftar till att förebygga barnfetma, samt
3) En epidemiologisk studie av långtidseffekter av ökad tillgänglighet på alkohol inom ramen för ett stort naturligt experiment.

I stort sett alla forskningsprojekt genomförs i flerprofessionellt samarbete och oftast med forskare i andra länder. I delstudier inom ramen för dessa större projekt ska forskarassistenten självständigt göra analyser och skriva vetenskapliga publikationer. I arbetsuppgifterna ingår även att skriva ansökningar om forskningsanslag och handleda doktorander. Personen vi söker ska i viss utsträckning undervisa inom grundutbildning och forskarutbildning.

Kvalifikationer
För denna anställning krävs skicklighet i epidemiologiska metoder och metodproblem i randomiserade och icke-randomiserade studier. Skicklighet i arbete med att utveckla och utvärdera interventioner som syftar till att främja hälsosamma levnadsvanor är fördelaktigt. För anställningen krävs förmåga att göra en kompetent insats i ett tvärvetenskapligt team bestående att medarbetare med medicinsk, beteendevetenskaplig och samhällsvetenskaplig bakgrund. Undervisningsskicklighet i epidemiologi och evidensbaserade hälsofrämjande metoder är meriterande. Vår nya medarbetare ska ledigt kunna formulera sig muntligt och skriftligt på engelska samt kunna producera ansökningar, forskningsprotokoll och artiklar av hög kvalitet. Motsvarande skicklighet i svenska språket är önskvärd.

Behörig att vara anställd som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Bedömningsgrunder
Vid bedömningen av de sökande läggs särskilt stor vikt vid vetenskaplig skicklighet.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska bestå av följande handlingar skriva på engelska eller svenska: Curriculum vitae, meriter och beskrivning av planerad forskning som presenteras i enlighet med Karolinska Institutets meritportfölj (http://ki.se/qualificationsportfolio). Ansökan ska göras via rekryteringssystemet NetRecruiter.






Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. I Sverige står Karolinska Institutet för drygt 40 procent av den medicinska akademiska forskningen och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Sedan 1901 utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.
Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Detta gäller dock ej bilagor som är tryckta eller på annat sätt publicerade.
Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.