Förskolechef

Bymarkens förskolors utbildningsenhet

Jönköping är en tillväxtkommun som med 130 000 invånare är en av Sveriges tio största kommuner. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med drygt 5 000 anställda. Förvaltningen styrs av två politiska nämnder, Barn- och utbildningsnämnden och Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden. Till Bymarkens förskolors utbildningsenhet söker vi nu en förskolechef. Enheten består av Hisingstorps förskola, Hisingsängens förskola, Vätterslunds förskola och Lerhagens förskola, totalt ca 240 barn. Det finns ett nära samarbete mellan samtliga arbetslag. Under hela läsåret sker ständiga möten för att främja varje barns pedagogiska utveckling. Det gör att vi på det här sättet tar tillvara personalens olika kompetenser på ett bra sätt och att vi utnyttjar arbetstiden effektivt. Varje barn får här utveckla sin lust, nyfikenhet och tro på den egna förmågan utifrån sina individuella förutsättningar. En tydlig gemensam värdegrund som genomsyrar all verksamhet, är utarbetad av personal, barn/elever och föräldrar. Som förskolechef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp för förskola tillsammans med din chef samt övriga förskolechefer. Du ingår även i ett spårsamarbete Förskola-Grundskola tillsammans med förskolechefer och rektorer i din geografiska närhet.

I din roll som förskolechef leder du verksamheten såväl operativt som strategiskt. Du har ett helhetsansvar när det gäller budget och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor. Förskolechefens pedagogiska ledarskap ser vi som något av det mest centrala för förskolans utveckling och verksamhetens resultat. Du ansvarar för att resultaten säkerställs och följs upp i enlighet med vårt systematiska kvalitetsarbete och att varje barn känner sig trygg och erbjuds det stöd som krävs - bland annat genom ett proaktivt hälsoarbete. Vi förväntar oss att du arbetar målinriktat för att ligga i framkant med pågående skolutveckling på kommunal och nationell nivå och att du är en tydlig företrädare för skolledarens uppdrag såsom det beskrivs i styrdokumenten. I ditt uppdrag ligger även att driva ett aktivt jämställdhetsarbete i enlighet med kommunens jämställdhetsplan, och att verka för ett konstruktivt samverkansklimat i linje med samverkansavtalet, FAS 05.

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Du har dokumenterade pedagogiska meriter och gedigen erfarenhet från skolväsendet - även av ledarfunktion inom detsamma. Erfarenhet av att driva skolutveckling samt förändringsarbete med gott resultat. Genomgången rektorsutbildning är meriterande. Goda IT-kunskaper samt att vara väl formulerad i tal och skrift, både när det gäller svenska och engelska språket, är en förutsättning för att lyckas i tjänsten. Som ledare visar du gott omdöme i uttalanden, ageranden och beslut. Dina beslut är tydliga, väl kommunicerade och du följer upp resultatet av dessa. Den personliga lämpligheten är avgörande för tjänsten och vi söker dig som är initiativstark, trygg i dig själv och har ett pragmatiskt förhållningssätt. Du tar en tydlig arbetsgivarroll och ställer om till nya förutsättningar när så krävs. Vidare har du en god samarbetsförmåga både inom och utom professionen och kan leda samt delta i olika nätverk. Tjänsten kan komma att tillsättas genom intern rörlighet. Lön: Individuell lönesättning. Upplysningar lämnas av: Lärarförbundet Cecilia Larsson, tel 036-105097. Lärarnas Riksförbund Charlie Heinpalu, tel 105715. Kommunal Marie-Louise Winnerhed, tel 036-105080. Sv Skolledarförbundet Jan Casservik, tel 036-103908. Ledarna Britt Lorentzon, tel 036-103846. Vision Viveca Fredén, tel 036-106471. Akademikerförbundet SSR Lena Rocksjö, tel 036-107381. Vårdförbundet Arja Ringström, tel 0722-106530. Läkarförbundet Marian Jansson, tel 036-106748. FSA Ann-Marie Näslund, tel 036-107442. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.