Förskolechef till Majorna-Linné

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.


ARBETSUPPGIFTER
Vi behöver fler förskolechefer som vill vara med och bidra till den positiva utvecklingen inom förskolan i Majorna-Linné!

Genom ett kommunikativt och nära ledarskap, starkt engagemang samt en genomtänkt pedagogisk grundsyn driver du och dina kollegor tillsammans utveckling av förskolans verksamhet. Ni formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger.
Vi har de senaste åren lagt stort fokus på jämställdhet i våra verksamheter. Vi arbetar aktivt för att bejaka barnens olikheter och vill motverka stereotypa normer som begränsar och delar in.

Som förskolechef ansvarar du för att verksamheten är kvalitetssäkrad och i uppdraget ingår ekonomi- personal- och arbetsmiljöansvar. Till din stöttning i detta finns flera stödfunktioner. Vi har kontor centralt i det nya Stadsdelshuset på Första Långgatan med närhet till alla förskolorna.

Din chef är områdeschefen och du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga förskolechefer. Förskoleverksamheten är geografiskt indelad och tillsammans med tre kollegor bildar du ett av våra fyra förskoleteam.

Som förskolechef är du en betydelsefull och avgörande del i Göteborgs Stads viktiga och prioriterade arbete med att ge alla barn en god start i livet!


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en relevant akademisk examen och pedagogiska kunskaper inom området. Vi vill att du har minst två års erfarenhet av ledarskap och vana av att hantera personalärenden. Stort fokus ligger på samarbete och du ska kunna hantera olika former av relationer och situationer på ett lösningsinriktat och eftertänksamt sätt.

Det är meriterande om du har intresse för och kunskap om IKT- utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Är du dessutom känd för att tänka nytt och vara uthållig samt har humor och nära till skratt vill vi gärna att du skickar in din ansökan.

Vid bedömning av personlig lämplighet använder vi oss bland annat av kompetenskriterier för ledare i Göteborgs Stad. Dessa är: lyhördhet, påverka andra, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn.


ÖVRIGT
Stadsdelsförvaltningen Majorna-Linné vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.