Förskollärare till Midsommarkransen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation. Våra medarbetare är den viktigaste förutsättningen för att vår förskoleverksamhet ska hålla en hög kvalitet!



Beskrivning
Vårt förskoleområde består av tre förskolor på olika adresser i Midsommarkransen och Liljeholmen.

Vi är idag ca 60 medarbetare och söker nu en kollega till Kastanjens förskolor. Kastanjen ligger mitt i Midsommarkransens gemytliga kvarter. Här finns tre förskolor under samma tak: förskolan Kransen, Majstången och Ringdansen med stora ljusa lokaler och tre gårdar. I verksamheten arbetar vi förskolevis i storarbetslag där barnen är uppdelade i mindre grupper vid till exempel projektarbete. Våra kockar lagar mat från grunden och vi använder en hög andel ekologiska livsmedel. Vi söker en förskollärare till yngrebarnsavdelning.


I vårt arbete utgår vi från läroplanen och vår pedagogiska metod är det utforskande arbetssättet där vi ser möjligheterna i varje barn. Barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära är drivet i verksamheten. Vi arbetar i största möjligaste mån med åldershomogena grupper för att kunna utforma våra lärmiljöer så utmanande som möjligt för gruppen. I år arbetar vi för att utveckla våra lärmiljöer och det digitala lärandet. Alla pedagoger ingår i nätverk som pedagogiskt forum. I forumen diskuterar och reflekterar vi över vår pedagogiska verksamhet samt tar del av ny forskning. Pedagogerna får därigenom en gemensam syn på lärande och på utvecklingen av våra verksamheter.

Mellan 2015-2018 utvecklar Stockholm stad ett sammanhållet skolformsövergripande IT-stöd för skolor och förskolor i staden, Skolplattformen Stockholm, som införs stegvis i stadens pedagogiska verksamheter från 2015 till 2018. Hösten 2018 utbildas pedagogerna i vår stadsdel. Det främsta syftet med en gemensam skolplattform och nya verksamhetssystem är att öka likvärdigheten mellan barn och elever i stadens pedagogiska verksamheter och att underlätta för pedagoger i det dagliga arbetet.

Vi söker en engagerad medarbetare som vill ingå och vara med och bidra i en organisation där delaktighet, ansvar, fokus på uppdraget och ett reflekterande förhållningssätt är viktiga förutsättningar.

Arbetsuppgifter
Som förskollärare ska du tillsammans med övriga arbetslaget:

- Driva och utveckla verksamheten på förskolan i enlighet mednationella samt lokala styrdokument som gäller förskolans verksamhet.
- Ansvara för att stimulera och utmana varje barns utveckling och lärande genom att erbjuda en utforskande och pedagogisk miljö där lärandet sker i vardagliga, lekfulla och lärorika sammanhang.
- Ansvara för att följa upp och kommunicera varje barns lärande och utveckling med barnet och med familjerna.
- Ansvara för att verksamheten utformas utifrån grundläggande demokratiska värderingar.

Ansvara för att planera och genomföra en verksamhet som är meningsfull, rolig och trygg för alla barn och samverka med vårdnadshavare på ett professionellt sätt och utveckla ett nära och förtroendefullt samarbete.


 Kvalifikationer
Du är legitimerad förskollärare/lärare mot de yngre åldrarna och du har;

- God teoretisk kunskap om barns utveckling, lärande och omsorgsbehov och om hur man leder en barngrupp i pedagogisk verksamhet.
- God kännedom om förskolans styrdokument och förmåga att omsätta innehållet i praktiken.
- God förmåga och erfarenhet av att leda och organisera arbetet så att en meningsfull, rolig och trygg lärandemiljö skapas som grundar sig på ömsesidig respekt och samarbete.
- Teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet om/av hur man använder pedagogisk dokumentation (observation, reflektion och dokumentation) som en del i det systematiska kvalitetsarbetet.
- God förmåga att kommunicera verksamhetens mål och arbetssätt samt barns utveckling och lärande med vårdnadshavarna både i tal och i skrift
- God förmåga att samarbete
- Kunskapoch förmågaatt använda olika IT-tekniska verktyg i ditt arbete och tillsammans med barnen i verksamheten

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 Vi erbjuder dig:

- Kompetensutveckling, bland annat genom nätverk, gemensamma föreläsningar, handledning med vår pedagogiska utvecklingsledare.
- 4 h pedagogisk utvecklingstid i veckan.
- 1 h reflektionstid i veckan inlagt på schemat med dina närmsta kollegor.
- Viss typ av arbetskläder.
- Handledning av stadsdelens specialpedagog vid behov.
- Fria pedagogiska måltider.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.