Förste forskningsingenjör

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Beskrivning

Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) bedriver forskning och forskarutbildning inom ämnena ekologi, miljövetenskap och naturgeografi.

Institutionen har ca 160 medarbetare. För mer information, se www.emg.umu.se

Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till 10 månader.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta inom forskningsmiljön ECOCHANGE, där Östersjöns ekosystemdynamik studeras i ett klimatförändringsperspektiv. Forskningen är tvärvetenskaplig och utförs i samarbete mellan Umeå universitet och Linnéuniversitetet.

Du kommer att arbeta med experiment och fältstudier där bentisk och pelagial basproduktion i Östersjön undersöks. Du förväntas sammanställa data och skriva artiklar samt söka forskningsmedel till forskningsmiljön. Andra arbetsuppgifter blir att delta i ECOCHANGE ledning, t.ex. delta i arbetet med att arrangera en konferens och utveckla en doktorandkurs.

Kvalifikationer

Du har doktorsexamen inom biologiområdet eller motsvarande kompetens samt postdoktorerfarenhet. Det krävs att du har expertkunskaper gällande bentiska alger och deras ekologi samt kunskaper om mätning och analys av respiration och produktion samt om ekologiska aspekter av dessa metaboliska processer. Du har också erfarenhet från marin fältprovtagning och erfarenhet från att söka forskningsmedel och skriva vetenskapliga artiklar. Erfarenhet av att anordna konferenser, kurser eller liknande är ett krav samt utmärkta kunskaper i både engelska och svenska (tal och skrift).

Övrigt

Ange namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner.



Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.