Förstelärare MA/NO åk 6-9

Vi söker Dig som vill vara med och tillsammans med oss driva skolutveckling i vår kommun och få våra elever till högre måluppfyllelse.

Du kommer att arbeta på Forsnässkolan år 4-9 men främst med elever åk 6-9. Vi håller som bäst på att arbeta fram nya arbetssätt med större flexibilitet i resurshanteringen samt öka professionaliteten i förhållande till målen i styrdokumenten. Det är därför viktigt att du är flexibel, kan de nya styrdokumenten, är öppen, kreativ, och lösningsinriktad och har ett brinnande intresse för skolutveckling inom MA/NO.

Vi ser det som viktigt att du har kompetens och intresse för elever i behov av stöd och för att få alla elever att nå så långt som möjligt i sin utveckling.

Det är viktigt att du är intresserad av att utveckla matematikämnet och driva samarbete i arbetslaget och över stadiegränserna. Matematik är ett av våra stora utvecklingsområden och något vi måste lägga stort fokus på.

Vi lägger stor vikt vid att du skall passa in i vårt team och att du har de kvalifikationer som skolverket sätter upp för förstelärare. Kraven utgör en miniminivå.

En förstelärare:

- Är legitimerad lärare

- Kan genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet

- Har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.

- Även i övrigt av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen.

En förstelärare i vår kommun ska dessutom:

- Ansvara extra för introduktionen av nyanställda lärare.

- Coacha andra lärare.

- Initiera pedagogiska samtal i kollegiet

- Sätta fokus på den egna skolans utvecklingsarbete

- Initiera och leda projekt i syfte att förbättra undervisningen inom området för den sökta tjänsten.

- Vara en samarbetspartner med rektor för att driva ett professionellt utvecklingsarbete med de nationella målen och högre måluppfyllelse i fokus.

- Ansökan sker på vanligt sätt men vi vill att du med egna ord beskriver ditt utvecklingsfokus och vad du anser dig kunna bidra med i vår kommun.

Mycket goda referenser från tidigare anställningar och utvecklingsarbete är en viktig utgångspunkt i urvalsprocessen.

Tjänsten är i grunden en tillsvidareanställning men karriärtjänsten tillsätts på ett år med ett lönepåslag av 5000 kr under karriärtjänståret.

Uppgifterna för karriärtjänst ska utföras inom ramen för ordinarie tjänst.