Försvarsmakten söker Yrkesvägledare till Göteborg

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion. Vi har som främsta uppgift att stötta chefer och medarbetare med HR- och lönefrågor. Vi är drygt 250 medarbetare som sitter i ett modernt kontorslandskap på Gärdet med bra kommunikationer.Försvarsmaktens HR Centrum söker nu en yrkesvägledare (CR8) för arbete vid Totalförsvarets Rekryteringsmyndighet (TRM) i Göteborg. Försvarsmakten övergår 2014 till ett nytt antagningssystem som innebär kontinuerlig ansökan, urval och beslut om antagning till grundläggande militär utbildning (GMU). Antagningsprocessen genomförs vid TRM i Stockholm, Kristianstad och Göteborg. På TRM arbetar ett antal yrkesvägledare, vars uppgift är att i samtal med den sökande finna ett lämpligt yrke i Försvarsmakten som soldat/sjöman eller officer, utifrån den sökandes testresultat, lämplighet och önskemål.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Arbetet sker i det nya antagningssystemet Atlas. HR Centrum söker nu en yrkesvägledare vars uppgift är att ha en djupare kunskap om systemet, kunna viss förvaltningsrätt och förstå vad myndighetsutövning innebär, och därmed kunna fatta beslut om antagning direkt vid samtalet med den sökande till GMU.  I rollen ingår även att kompetensutveckla, stötta och sammanhålla övriga kommenderade yrkesvägledare från Försvarsmakten.

Önskvärda meriter:
• Officer-, reservofficer- eller specialistofficersutbildning.
• Minst 5 års yrkeserfarenhet.
• Kunskap om Försvarsmaktens arbetsområden och officersutbildningar.
• Erfarenhet av yrkesvägledning samt rekrytering.
• Erfarenhet av arbetsledning.
• Kunskap om Försvarsmaktens regelverk med tyngdpunkt personalförsörjning.
• Erfarenhet av att arbeta med personalfrågor.
• Goda IT-kunskaper.

Personliga egenskaper:
Du måste trivas med förändringsarbete, ha en hög servicekänsla, kunna se nya möjligheter och våga prova nya arbetsmetoder. Vidare ska du vara kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att möta människor med väldigt olika erfarenheter och perspektiv. Du är bra på att samarbeta och har en god social förmåga samt kommer att vara en god ambassadör för hela Försvarsmakten.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:
Arbetsort: Göteborg.

Tillträde: Januari. Anställningen inleds med introduktion, utbildning i YVL-rollen samt deltagande i införandet av Atlas-systemet.

Anställningsform: Anställningen är en ALVA- anställning med en anställningstid på 22 månader.

Kontaktinformation:
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: HR Specialist, Bo Thuresson, 0708-574878, eller avdelningschef militär grundrekrytering, Fredrik Asplund (ledig v.44), 070-399 23 60, fredrik.asplund@mil.se

Fackliga representanter:
SACO Petra Jäppinen, 08-514 396 99.
SEKO Jörgen Stehn, 035-266 35 47.
OFR/S Lise-Lotte Stenmark, 08-788 83 89.
OFR/O Åke Widing, 08-514 390 26.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan senast 2013-11-17, skicka in ditt CV och ett personligt brev.