Framtidens kategorichef för ramavtal

SKL Kommentus-koncernen består av tre bolag; SKL Kommentus, SKL Kommentus Inköpscentral och AffärsConcept. SKL Kommentus AB är moderbolaget och däri ligger också vår mediaverksamhet. Totalt har koncernen ca 90 anställda. SKL Kommentus Inköpscentral har som Inköpscentral funnits sedan 2011 och är i dag en väletablerad organisation som stödjer SKLs medlemmar med ramavtal. Affärsområde Ramavtal är uppdelat i tre grupper; projektledning, upphandling samt Stockholms Inköpscentral (STIC), där projektledning och upphandling förser SKL Kommentus Inköpscentral AB med ramavtal. Affärsområdet Ramavtal har börjat använda kategoristyrning som metod för att projektera, upphandla och förvalta sin ramavtalsportfölj. Läs mer om vår verksamhet på vår webbplats www.sklkommentus.se

Har du ett brinnande intresse för att utveckla och leda? Vill du vara med på en spännande resa inom kategoristyrning? Då är det dig vi söker när vi nu förstärker organisationen med en kategorichef.

Tjänsten
Du kommer ansvara för att ditt team möter våra kunders behov i ramavtalen gällande funktion, affärsmässighet, miljö och hållbarhet. Vidare kommer du att stödja och leda kategoriägarna att sätta och genomdriva kategoristrategier, avtalsuppföljning och avtalsförvaltning. Du sitter med i ledningsgruppen för Affärsområde Ramavtal och rapporterar till Affärsområdeschefen.

Ansvarsområdet omfattar:
Att tillse att kategorier och ramavtal fungerar och stödjer våra kunders verksamheter.
Personalansvar för åtta direktrapporterande kategoriansvariga som sitter i Stockholm och Malmö.
Att tillse att kategorier och kategoriansvariga uppnår uppsatta mål avseende:
• Kostnadsutveckling
• Provisionsutveckling
• Avtalsföljsamhet
• Andra kategorispecifika KPI

Kategorichefen är som arbetsledare även övergripande ansvarig för:
• Att leda, utveckla och hålla ihop gruppen
• Att arbetsprocessen sköts av gruppen enligt gällande process och metod
• Aktivitetsplanläggning och genomförande
• Att planera och analysera behov samt utbud för att vidareutveckla ramavtal och kategorier
• Att gruppen håller en hög servicegrad gentemot kunder och leverantörer

Kvalifikationer
För att lyckas i din roll som kategorichef tror vi att du har minst fem års dokumenterad ledarerfarenhet med goda resultat och vana att leda specialister utifrån en stark värdegrund. Där du har förmågan att entusiasmera, engagera och utveckla ditt team. God förståelse och erfarenhet av kategoristyrning. Vidare har du minst tre års erfarenhet från portföljstrategifrågor gärna kopplad med erfarenhet i kommunikation. Vi förväntar oss att du har god affärsförståelse och en förmåga att identifiera utvecklingsmöjligheter. Har du dessutom erfarenhet från arbete i eller med offentliga förvaltningar och kunskap om LOU så är det mycket meriterande.

Profil
Vi söker efter dig som är motiverad att driva kategoristyrningsarbetet och framförallt efter dig som trivs i rollen som chef och ledare. Vidare är du nyfiken och kommunikativ gentemot våra kunder och leverantörer för att kunna göra affärsmässiga och hållbara avtal. Som person är du förtroendeingivande och prestigelös varför stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

Välkommen in med din ansökan!