Fritidsledare

Bälinges,- Tunets,- Domarringens- och Storvretas fritidsklubb/fritidsgård

Vi söker medarbetare till tre av våra enheter, Bälinge, Tunet/Domarringen och Storvreta.
Fritid bedriver verksamhet för barn och ungdomar 10-18 år (fritidsklubb, tonårsverksamhet och evenemang).
Fritidsklubben bedriver sin verksamhet dagligen mellan 13-18 och under lov är det heldagsomsorg.
Tonårsverksamheten bedrivs på ungdomarnas fria tider och innebär kvälls- och helgarbete enligt schema.
Som fritidsledare arbetar du i samtliga verksamheter.



Arbetsuppgifter
Att tillsammans med dina kollegor planera, leda och utveckla verksamheterna för målgrupperna.
Samverka med civilsamhället och offentliga myndigheter.
Skapa förutsättningar och inspirera barn och ungdomar till lärande och utveckling av det man är intresserad av.
Ta tillvara på barnen och ungdomarnas engagemang och kreativitet. Att tillsammans med barnen och ungdomarna skapa aktiviteter som präglas av glädje och lust.
Att aktivt arbete med förhållningssätt och det goda bemötande för att alla barn och ungdomar ska uppleva att de mår bra när de är i verksamheten.
Verksamheterna arbetar utifrån områdena: hälsa, kultur, lärande, jämställdhet, delaktighet, allas lika värde, samverkan och utveckla sina intressen/entreprenörskap.


Kvalifikationer
Fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning
Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar
Goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga
Gärna B-körkort
Du ska tycka om utmaningar, kunna ta ansvar, inspirera och ta tillvara på barnen och ungdomarnas engagemang och kreativitet
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Maud Uppvall, chef fritid, 018-727 66 02

Fackliga företrädare:
Vision, 018-727 13 86
Kommunal, 010-442 88 16

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta Enheten för kompetensförsörjning 018-727 23 02.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

"I Uppsala kommun vill vi ha mångfald i arbetslivet och ta till vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten".

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.