Fritidspedagog Norgårdenskolan F-6

Liv, lust och läge blir livskvalitet i Hjärtat av Bohuslän! Allt fler upptäcker Uddevalla som en attraktiv plats att bo och leva i. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 54 000 invånare. Uddevalla har med sin placering vid hav, skog och fjäll en omväxlande och vacker natur. Handeln är stark och kommunen har ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och samverkan.



Beskrivning
Norgårdenskolan är en F-6 skola med 250 elever.

Antalet pedagogisk personal är ca 34. Fyra fritidsavdelningar finns på skolan med 160 inskrivna elever. Vid sidan av den pedagogiska personalen finns en elevhälsa bestående av kurator, specialpedagog, speciallärare, skolsköterska och skolpsykolog.

Den pedagogiska personalen arbetar i olika arbetslag och alla har ett gemensamt ansvar för eleverna.

Lokalerna är ljusa trevliga och ändamålsenliga. Närheten till naturen är en stor tillgång i vår verksamhet.

Arbetsuppgifter
Förekommande arbete på fritidshem såsom pedagogisk planering - både enskilt och i grupp, uppföljning av lärande, möten etc. Du kommer att ingå i ett arbetslag med övriga fritidspedagoger på skolan. Arbete både på fritidsavdelning och i skolan som pedagog. Det är meriterande om du har god datorvana och ser IKT som ett naturligt arbetssätt. Du är intresserad av att utveckla skolan till en positiv plats för alla.

Kvalifikationer
Fritidspedagogexamen eller lärarlegitimation mot grundskolans tidigare år och fritidshem.

Villkor
Tjänsten är tillsvidareanställning.

Före anställning ska;
• lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg lämnas in,
• giltigt utdrag ur polisens belastningsregister lämnas in eller visas upp, beroende på skolform.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har.


Vår värdegrund är Öppenhet, Respekt och Professionalitet och beskriver vårt förhållningssätt i mötet med våra kunder, kommuninvånare och brukare.




Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.