Fritidspedagog Norrevångsskolan - Särskolan

På Norrevångsskolan finns det ca 900 elever varav ca 80 elever tillhör särskolan. Skolan är indelad i tre rektorsområden varav särskolan är ett område med två rektorer och en skolassistent. Idag finns det ca 160 personal på hela Norrevångsskolan som har sitt arbete inriktat gentemot eleverna. Ca 60 av dessa tillhör särskolan. Utbildning Fritidspedagog Erfarenhet Arbete med barn/elever med utvecklingsstörning är meriterande. Datakompetens Allmän datakunskap krävs för tjänsten. All information går via mail och via First Class till personalen på särskolan. Kunskap i att hantera pedagogiska program samt kamera och bildhantering är en fördel. Personliga egenskaper Viktigt att du har stor social kompetens och har god samarbetsförmåga både i möten med elever, föräldrar och kollegor. Att kunna vara flexibel och ha intresse och vilja att utveckla verksamheten inom de ramar som finns till vårt förfogande. Att ha förmåga att se möjligheter och tänka positivt. Stort intresse att arbeta med elever med stora särskilda behov. Intresse av att lära sig mer om tecken som stöd och använda detta i undervisningen. Intresse av att arbeta med föräldrasamverkan och ha förmågan att vara en tydlig pedagog. Arbetsuppgifter Arbete på särskolans fritidhem för elever i 6 - 12 ålder . Tjänsten innefattar att man har ansvar för fritidshemmet verksamhet med ca 12 barn med planering och genomförande av verksamheten. Barnen på fritidshemmet går i grundsärskolan och träningsskolan. Tjänsten innefattar också arbete på fm som pedagog med arbete med elever med måttlig till svår utvecklingsstörning. Övrigt Enligt lagen Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.