Fryshuset söker chef till verksamhetsområdet Ungdomskultur i Järvaområdet

FRYSHUSET är en icke vinstdrivande stiftelse som har funnits sedan 1984. Vi är ett ungdomscenter för utbildningar, ungdomskultur, arbete och entreprenörskap och social verksamhet. Vi driver gymnasium, grundskolor, folkhögskola och yrkesutbildning i Dans. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borlänge och Småland/Öland. Vi är drygt 600 anställda och omsätter cirka 400 miljoner kronor.

Vi på Fryshuset jobbar för att förändra världen. Varje år träffar vi närmare 150 000 unga som får stöd och möjlighet att utvecklas hitta sin identitet och känna sig delaktiga i samhället. 

Våra medarbetare är en av våra främsta styrkor och vi är oerhört stolta över den mångfald, kompetens och det driv som finns inom vår organisation.

Fryshuset i Husby öppnade sin verksamhet 2014. Sedan dess har vi varit, och är fortfarande, inne i ett spännande skede där vi sätter grunden för, samt utvecklar, Fryshusets verksamheter i Husby. Vi har nyligen expanderat till flera delar i Järvaområdet för att kunna verka för en större målgrupp. I dagsläget bedriver Fryshuset i Husby en grundskola och har verksamheter inom Fryshusets alla verksamhetsområden.

Verksamhetsområdet Ungdomskultur syftar till att erbjuda möjlighet för unga att utöva sina passioner – inom musik, dans, idrott, skapande osv. Det innebär även att erbjuda attraktiva mötesplatser där unga syns, hörs och räknas. I det ingår ett flertal fritidsgårdar.

Rollen innefattar både operativa och strategiska uppgifter, med stort fokus på att möjliggöra verksamhet genom olika finansieringslösningar. Du har budgetansvar och förmåga att skapa ekonomisk hållbarhet, i syfte att erbjuda målgruppen långsiktiga lösningar. Rollen deltar i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till Fryshuschefen i Husby. 

Du kommer att möta och kommunicera med en mångfald av människor - från politiker och näringslivsrepresentanter till föreningsaktiva och naturligtvis de viktigaste av alla; våra unga.

Vi tror att du har intresse av att både driva befintlig verksamhet och ha förmåga att se nya möjligheter till utveckling och samverkan mellan olika aktörer. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att självständigt leda projekt som är i ständig rörelse. I gengäld får du en arbetsplats med massor av driv – där vårt arbete gör skillnad varje dag!

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning som socionom/beteendevetare eller annan likvärdig utbildning
• Minst två års erfarenhet, efter 2015, som ansvarig för verksamhet för barn och unga med en budget om minst 5 mkr och minst 10 anställda
• Dokumenterad erfarenhet av att med goda resultat projektleda i grupp och samarbeta för att ta idé till verklighet
• Mycket god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift, för att nå ut till målgrupp, företräda verksamheten i olika sammanhang samt skriva ansökningar, redovisningar m.m
• Erfarenhet av finansierings- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda grupper och personalansvar i tidigare chefsroll
• Erfarenhet av arbete med människor och då särskilt barn och unga
• Erfarenhet av att leda eller arbeta med öppna mötesplatser
• Erfarenhet av att driva aktivitetsbaserad verksamhet för unga 

Det är även relevant om du har:


• Erfarenhet av uppdrag i en politiskt styrd offentlig verksamhet
• Erfarenhet av samverkan med myndigheter och ideell sektor
• Kunskap och erfarenhet om barn och unga ur ett mångfaldsperspektiv och arbete utifrån ett normmedvetet förhållningssätt med särskilt fokus på de grupper som omfattas av diskrimineringslagstiftningen
• Kunskap om tillämpliga lagar och förordningar, exempelvis socialtjänstlagen, kommunallagen och LSS

 Personliga egenskaper

Du söker en dynamisk organisation där ramarna är friare och entreprenören i dig får komma fram. Det ställer höga krav på din förmåga att strukturera och att tryggt driva projekt. Du kan prioritera bland många arbetsuppgifter samt gillar att tänka nytt och att utveckla.

Du är en person som får saker gjorda. Du månar om att driva igenom en plan från genomförande till mål. Du vill ständigt förbättra för målgruppen, genom att se lösningar (kanske t.o.m. där andra ser problem), sätta tydliga mål och agera direkt för att uppnå resultat.

Fryshuset är en verksamhet med stor mångfald, något som vi gärna ser återspeglas bland sökande till tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag: 2020-05-17. Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att skicka i din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten är förbehållen att Fryshuset vinner aktuell upphandling. 

Anställningsvillkor:
Tillsvidareanställning 100% med 6 månaders provanställning.
Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Idea och Unionen/Akademikerförbunden.

Fackliga representanter:
Akademikerförbunden: karin.filipsson@fryshuset.se
Unionen: anna.mcallister@fryshuset.se