Glitter söker en Affärsdriven HR Business parter

Glitter är marknadsledande inom modesmycken och accessoarer i Norden. Totalt finns ca 225 butiker och ca 1200 anställda i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Glitters butiker erbjuder kvinnor i alla åldrar ett brett sortiment av prisvärda modesmycken och accessoarer i kombination med personlig service. Vi är specialister på styling och har förslag på hur man med små medel kan förstärka den personliga stilen. Läs mer på www.glitter.se
Glitter är en del av koncernen Bergendahl & Son som är ett handelshus ägt av familjen Bergendahl-Mylonopoulos i tredje och fjärde generationen. Koncernen är landets femte största detaljhandelsgrupp. Läs mer på www.bergendahls.se


I rollen som HR Business partner inom Glitter International AB kommer du att ha en delad roll som innebär dels att driva det operativa och strategiska HR arbetet inom dotterbolaget Svenska Glitter AB, där du agerar som business partner till landschef och regionchefer med att ge professionell rådgivning och support. Parallellt kommer du att ansvara för ett eget fokusområde, Competence development, vilket innebär ansvar för kompetensutvecklande insatser såsom utbildningar såväl som processer inom kompetens- och ledarförsörjning.

Huvudsakliga ansvarsområden

I din roll som HR Business partner arbetar du med alla förekommande frågor inom HR så som rekryteringsstöd, organisationsförändringar, rehabiliteringsärenden, arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Här jobbar du nära landschefen och är en naturlig del av Svenska Glitter AB’s management team. Vidare driver du även tillsammans med koncernens HR manager övergripande HR projekt såsom medarbetarundersökningar, lönerevisionsprocesser samt utveckling av vårt tidrapporteringssystem Timegrip mfl. Du kommer även vara kontaktperson för HR-frågor för vårt kontor och lager i Söderköping.

Inom ditt fokusområde Competence development innebär det att projektleda framtagandet av utbildningar samt standardiseringen av dessa för våra nyckelkompetenser inom försäljningsorganisationen; Sälj & Service, Styling, ledarskap samt handelsmannaskap. Vidare skall du i samråd med våra landschefer sätta prioriteringar samt följa upp effekten av satsningarna i respektive land.

Din bakgrund

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och flera års erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete, och det är meriterande om du har erfarenhet från detaljhandel, och då gärna modebranschen. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och förhandlingsvana. Du har tidigare erfarenhet av utbildningsfrågor med fokus att koppla HR nära företagets affär.

Som person är du målinriktad och självgående, har en hög integritet och är bra på att skapa förtroende. Du har ett arbetssätt som andas energi och positivitet och som visar ditt engagemang och passion för HR. Du har god analytisk förmåga, har ständigt företagets affär i fokus och är van att skapa effektivitet i såväl processer som arbetssätt. Koncernspråket är engelska vilket kräver att du har goda kunskaper i språket både i tal och i skrift.

Vi erbjuder
Du kommer vara med på en fantastisk resa att ta Glitter till nya höjder, och vara en del i det digitala förändringsarbete som pågår. Du kommer få ta stort ansvar redan från början och du kommer ha en stor möjlighet att påverka företagets utveckling framåt. Glitter är en organisation med stor transparens och där varje individ och allas idéer räknas. Arbetsmiljön är snabb och kreativ med dedikerade medarbetare och där arbetsglädje och att ha kul på jobbet är viktigt.

I samband med denna rekrytering samarbetar Glitter med Retail Recruitment.

Eftersom vi rekryterar löpande vill vi ha din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan!