Göteborgs Universitet söker en ny HR-Chef

Göteborgs Universitet är ett svenskt statligt universitet med åtta fakulteter, 24000 helårsstudenter och 5200 anställda. Inom universitetet finns konst-, samhälls-, och naturvetenskap, humaniora, utbildningsvetenskap, lärarutbildning, IT, Handelshögskola och Sahlgrenska akademin med medicin, vårdvetenskap och odontologi. Grundutbildningen sker nära forskningen, och studenterna möter ofta internationellt erkända forskare.


Rollen
HR-chef vid Göteborgs universitet har det övergripande ansvaret för utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av Göteborgs universitets samtliga HR-processer.
Du driver och utvecklar strategiska personalfrågor, stödjer utvecklings- och förändringsarbete och bidrar aktivt för att uppnå Göteborgs universitets verksamhetsmål.
HR-chef leder och ansvarar för personalenheten som består av ca 50 personer. Personalenheten har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarfunktionen inom universitetet i frågor som bland annat rör arbetsvillkor, arbetsmiljö, ledar- och kompetensutveckling, likabehandling, löner, omställningsärenden, pensioner, systemstöd samt utarbetande av universitetsgemensamma styrdokument avseende personal och arbetsgivarfunktionerna.

Din bakgrund
För att lyckas i rollen vill vi att du har minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet av HR-arbete, varav minst 5 år i rollen som HR-chef i en stor organisation.  Du har dokumenterat god ledarerfarenhet, stark bakgrund inom kvalificerat strategiskt HR-arbete, gedigen förhandlingsvana och arbetsrättskunskap samt gärna erfarenhet från utbildningssektorn.  Du behöver förstå helheten samt kopplingen mellan HR som stödfunktion och den akademiska verksamheten. Du är utvecklingsinriktad, är insatt i agila arbetssätt inom HR och även hur de sociala medierna används för internkommunikation, omvärldsbevakning och kommunikation.
Som person är du duktig på att kommunicera och entusiasmera. Du utstrålar trovärdighet och är självständig och utåtriktad. Du ingjuter mod och trygghet, är pedagogisk och orädd. Du får gärna ha ett ifrågasättande och prestigelöst förhållningssätt med målet att hela tiden förbättra och effektivisera. Kvalitet är ett ledord för dig. Erfarenhet från universitet/högskola är meriterande.

Du har relevant högskoleutbildning, behärskar Officepaketet samt nya IT-lösningar inom HR. Arbetet ställer även krav på din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi erbjuder
På Göteborgs Universitet arbetar du i en spännande och komplex miljö vilken delvis präglas av specialiststyrning och akademisk integritet.  Du kommer leda en resa från en mer traditionell personaladministration in i en ny effektiv och värdeskapande HR-organisation. För rätt person är möjligheten att påverka och att själv utvecklas inom rollen stor.

Är du den vi söker?
I denna rekrytering samarbetar vi med Wise Professionals AB. Önskar du mer information om tjänsten kontakta gärna rekryteringskonsulter Martina Träen 0739-343520 eller Andreas Cederlund 0702-437445. Vi ser fram emot din ansökan via www.wise.se/jobb så snart som möjligt, dock senast 2014-02-16. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!