Grundskoleförvaltningen söker Utvecklingsstrateg - långsiktig personalförs

Bli en samhällsbyggare – jobba i Malmö stad!
Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling. Som en samhällsbyggare spelar du en viktig roll i Malmös utveckling och därför ser vi oss som framtidens arbetsplats. Människors lika värde är en förutsättning för demokrati och är också en självklarhet i vår värdegrund.

Med 20 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar.

Tillsammans gör vi skillnad!
Grundskoleförvaltningens övergripande uppdrag är att ge alla Malmös elever samma möjligheter att lyckas i skolan och nå goda resultat. Förvaltningen ska även skapa de bästa förutsättningarna för de medarbetare som möter våra elever och deras vårdnadshavare. Oavsett arbetsuppgifter så innebär ett arbete på grundskoleförvaltningen att göra skillnad för våra 24 000 elever. Tillsammans med 4 300 kollegor kan du vara med i skapandet av framtidens skola.


Vi söker nyckelpersoner för att utveckla HR-frågorna inom den pedagogiska verksamheten. Till Grundskoleförvaltningens HR-avdelning söker vi nu en Utvecklingsstrateg för att arbeta med långsiktig personalförsörjning

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer tillsammans med HR-chef, utvecklingschef och kommunikationschef verka för att grundskoleförvaltningen upplevs och syns som en attraktiv arbetsgivare. Du sörjer för att förvaltningen har rätt antal medarbetare med rätt kompetens på såväl kort som lång sikt. Du ger stöd vid planering och uppföljning och tar ansvar för att förvaltningen har en övergripande och strategisk personal- och kompetensförsörjningsplan. Du initierar, leder och samordnar olika utvecklingsinsatser i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt medarbetare.

I utvecklingsstrategens uppdrag ingår t ex att:
•utveckla system, verktyg och metoder för att hantera långsiktig personal- och kompetensförsörjning
•verka för att organisationen klarar snabba omställningar
•bidra i arbetet med att identifiera, rekrytera och utveckla personer till nyckel- och chefspositioner
•arbeta med att synliggöra kompetenser och möjliggöra intern rörlighet och karriärvägar
•medverka i kultur- och värdegrundsarbete
•profillera och marknadsföra grundskoleförvaltningen i olika sammanhang
•utveckla metoder och modeller för medarbetar- och lönesamtal
•arbete med olika former av arbetsmarknadsåtgärder
•leda utrednings- och utvecklingsuppdrag inom området


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning t ex med beteendevetenskap inriktning samt har erfarenhet av att arbeta med kvalificerade HR strategiska frågor i större organisation.
Vi ser gärna att du har kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politiskt styrd verksamhet och kunskaper inom det regelverk som styr den pedagogiska verksamheten.
Vi förutsätter att du är van att leda och arbeta processinriktat i projekt.
Du har god strategisk förmåga, är utvecklingsinriktad och omvärldsorienterad samt god känsla för verksamheternas behov och god relationsskapare.