Gruppchef

Gruppchef till Instrumentanalysgruppen vid Droganalyssektionen NFC i Linköping


Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna och rikspolisstyrelsen är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 består den nya polismyndigheten av sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med säte i Linköping.
Den verksamhet som tidigare utförts vid Statens kriminaltekniska laboratorium har övergått till den nya avdelningen inom Polismyndigheten. I avdelningen ingår även de tre forensiska laboratorierna i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är sammanlagt cirka 400 personer.
NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. Avdelningen har ansvar för den kriminaltekniska verksamheten inom Polismyndigheten. Inom avdelningen finns fyra verksamhetsområden; undersökning och analys, utbildning och information, forskning och utveckling samt expertstöd inom de forensiska områdena.


ARBETSUPPGIFTER
NFC söker gruppchef till Droganalyssektionen NFC i gruppen Instrumentanalys.

Gruppen består idag av 22 medarbetare. Gruppen utför upparbetning av material inför analys, praktiskt analysarbete samt utvärdering av analysresultat från GC-MS, GC-FID, LC-MS, NMR och FTIR. Även metodutveckling, valideringsarbete och instrumentunderhåll utförs i gruppen.

Som chef för gruppen ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i sektionens ledningsgrupp/ annat ledningsforum
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

Som chef är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt till-lämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
Som chef har du
- minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Som chef besitter du
- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån som ett inifrån perspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Följande förmågor kommer att bedömas i intervjuer och tester; ansvar och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, muntlig och skriftlig kommunikation.


ÖVRIGT
Säkerhetsklassning
Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Som medarbetare inom Polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för Polisen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du frågor om ansökningsförfarandet ta kontakt via mailadress: hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig rekryterare.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till:

Nationellt forensiskt centrum – NFC, 581 94 Linköping. Referensnummer C2235/2015.

Varmt välkommen med din ansökan!