Gruppchef för Leveranskoordinering, IT-avdelningen

Vill du vara med och besegra gängkriminaliteten i kriget om Sverige?
Vi söker dig som gillar att utmana gamla tankesätt och vill vara en del av och leda förändringsarbete tillsammans med andra med en coachande ledarstil.




Arbetsplatsbeskrivning




Du kommer leda en grupp på 9 personer, bestående av infrastrukturarkitekter och uppdragsledare, som är stommen i att forma Polisens framtida it-infrastruktur. Dina arkitekter designar och tar fram Polisens tekniska lösningar på ett unikt sätt och dina uppdragsledare leder komplexa it-uppdrag, coachar andra delar av organisationen i sin agila förändringsresa och agerar teamledare vid behov. Medarbetarna är främst placerade i Stockholm men avdelningen har verksamhet i hela landet och medarbetare kan ha sitt kontor på annan ort.




Gruppen ingår i enheten Drift, Infrastruktur och IT-säkerhets (DOI:s). DOI:s uppdrag är att leverera lösningar främst inom teknikområdet för it-plattformar och it-infrastruktur till våra drygt 40 utvecklingsteam samt upprätthålla en stabil och säker drift av våra tekniska miljöer.




Vi är över 300 personer som arbetar inom hela it-stacken och bygger produkter inom områden så som CI/CD, containerteknik, databaser, loggning, lagring, nätverk, datahallar m.m. Polisen sköter själv i stort sett hela sin IT-drift. DOI arbetar också direkt med utvecklingsstöd för att effektivisera polisverksamheten.




Arbetsbeskrivning




Att vara chef över Leveranskoordinering är en coachande roll med kompetenta, engagerade och drivna medarbetare med gott om egen förmåga att ta initiativ. Du som ledare motiverar, stödjer och ger förutsättningar för alla att nå sin potential och bästa resultat.




Du agerar också samverkande och rådgivande för hela organisationen i utvecklingen av gemensamma arbetssätt. Gruppen är kulturbärare för agila metoder som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständig förbättring på sektionen.




Som chef för Leveranskoordinering rapporterar du till Sektionschefen samt ingår i ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Det här är en möjlighet för dig som har:




Minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande inom IT (den senaste femårsperioden)
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
För funktionen relevant akademisk examen eller relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av agila metoder





Anställningen kräver svenskt medborgarskap.




Vi ser det som meriterande om du även har:




Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet
Chefs- och ledarskapsutbildning
Erfarenhet av IT-arkitektur eller IT-säkerhet
Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
Erfarenhet av IT-utveckling och/eller IT-drift





När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.




Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Fackliga företrädare



SACO-S: nås via växeln 114 14
Polisförbundet: Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Fackförbundet: ST, Cecilia Carlberg, tfn: 114 14
SEKO Polisen: Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27




Övrig information




Anställning




Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen kommer att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm
Möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan





I denna rekrytering kommer löpande urval/intervjuer att ske.




Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.




Polisen är en del av totalförsvaret och med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras på arbetsplatsen. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV senast den 23 november 2023 via e-post till jobb.na@polisen.se




Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A649.437/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




I din ansökan vill vi att du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.




Varmt välkommen med din ansökan!