Gruppchef för rekrytering och kompetensakademin på personalenheten

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 340 miljarder kronor till 2,2 miljoner pensionärer, genomför drygt 800 000 fondbyten och skickar ut 7,3 miljoner orange kuvert. Vi är omkring 1 400 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensioner enklare — för att alla ska kunna leva i nuet.

Vill du vara gruppchef för HR-specialister inom rekrytering och kompetensförsörjning i en samhällsviktig verksamhet med hög förändringstakt?

Personalenheten tillhör Pensionsmyndighetens administrativa avdelning. En omorganisation kommer genomföras där två grupper skapas och två nya gruppchefsroller därmed tillsätts. En av dessa kommer ansvara för verksamhetsnära partners (VNP) och den andra för rekrytering (REK) och myndighetens kompetensakademi (KA).

Tillsammans utgör Personalenheten ett kvalificerat ledningsstöd som ska säkra myndighetens kompetensförsörjning och verka för att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare.



Rollen som gruppchef för rekrytering (REK) och kompetensakademin (KA) innebär en sammanslagning av två tidigare arbetsgrupper om totalt 8 medarbetare. Syftet är att öka samarbetet mellan inriktningarna REK och KA och uppmuntra medarbetare att utvecklas inom sina respektive områden och tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.

Kompetensförsörjning styr hur myndigheten försörjer verksamheten med rätt kompetens genom såväl kompetensutveckling internt som genom att attrahera och rekrytera externt. Vidare ansvarar gruppchef inom REK/KA att leda arbetet och att tillämpa kompetensbaserad, diskrimineringsfri rekrytering. En viktig del i ledarskapet är att skapa och utveckla processer för gruppens gemensamma arbete och entusiasmera samt stärka medarbetare inom sina ansvarsområden så de når sin fulla potential för att kunna arbeta proaktivt och drivande med REK/KA frågor inom hela myndigheten.

Som gruppchef för REK/ KA kommer du att arbeta med strategiska och operativa frågor och driver proaktivt på utvecklingsprojekt samt förändringar som är kopplade till ditt ansvarsområde.
Som en av två gruppchefer inom personalenheten rapporterar du till personalchefen och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer därmed vara personalchefen behjälplig i att leda och fördela arbetet på enheten och förväntas aktivt bidra till utveckling av HR-arbetet inom myndigheten. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar inom ditt ansvarsområde och leder gruppens arbete. Som chef inom Pensionsmyndigheten agerar du i enlighet med myndighetens övergripande mål, vision och uppdrag.
Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen som vi anser relevant för tjänsten.
- Tidigare chefserfarenhet eller har visat goda ledaregenskaper i andra tillämpliga sammanhang.
- Flerårig erfarenhet av operativt arbete inom kompetensutveckling, utbildningsplanering, projektledning samt statlig rekrytering.
- Vana av att leda och driva utvecklingsarbete inom aktuellt HR-område

Det är meriterande om du har:
- Certifiering i något arbetspsykologiskt testverktyg


Egenskaper:
För att lyckas i rollen som gruppchef trivs du med att, tillsammans med dina medarbetare och kollegor, arbeta kundorienterat och för hela myndighetens bästa. I ditt agerande och beslutsfattande tänker du på hela verksamheten. Du är mål- och resultatinriktad och vi ser gärna att du är självgående, drivande och initiativtagande. Vidare utför du ditt arbete prestigelöst med hög integritet och ett lösningsinriktat förhållningssätt.

Du har omvittnat goda ledaregenskaper, är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Du är samarbetsinriktad med god förmåga till samverkan likväl internt som externt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.


Övrigt:
Tjänsten är initialt en tidsbegränsad anställning tom den 31 december 2021. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Med anledning av att myndighetens har kontor på 8 orter i landet kan vissa resor förekomma i tjänsten.

Arbetspsykologiska test kommer att förekomma i urvalsprocessen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass 3 kommer säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras inför anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


För mer information:
För mer information kontakta personalchef Erik Ekblad, tel. 010-454 23 11

Fackliga representanter:
Helena Blomkvist, ST: Tel. 010-454 28 53
Linda Modin, Saco: Tel. 010-454 33 36

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 4 mars 2020.

Märk din ansökan med PSL 2020-23.