Gruppchef Fordonsteknik, Combud och förråd

Ref.nr: Tn 1728/2013

Fordonsteknik värnar om människan och miljön!
Vi är måna om att våra anställda trivs, är engagerade och får utrymme att växa.

Fordonsteknik ansvarar för inköp och förvaltning av alla Örebro kommuns fordon samt bistår kommunens verksamheter med biluthyrning, intern posthantering, förrådshållning, verkstadstjänster och möjlighet till fordonstvätt. Fordonsteknik samarbetar också med kommunens enhet för hållbar utveckling i arbetet med att utveckla uppföljningen och styrningen mot smarta och miljöriktiga fordon och transporter.

Combud och Förråd består idag av 12 medarbetare och ansvarar bl.a. för den interna posthanteringen och förrådshållning av förvaltningsspecifikt material.

Fordonsteknik är en del av Tekniska förvaltningen som idag består av cirka 450 medarbetare med uppdraget att ge örebroarna en god
kommunalteknisk service. Miljöhänsyn, god ekonomi och kvalitet är grundstenar i vår verksamhet. Vi ansvarar för gator, vägar, trafik, torg, parker, avfall, kommunens fordon samt vatten och avlopp. Vi ansvarar även för intern posthantering samt utveckling, drift och support av kommunens IT-system.

Vi erbjuder dig
-ett utvecklande och meningsfullt arbete i ett kompetent team
-kontinuerlig kompetensutveckling
-medverkan i utvecklingen av vår verksamhet

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en gruppchef för Combud och Förråd. Som gruppchef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för bl.a. verksamhet, ekonomi, personal, information och verksamhetsutveckling för Combuds och Förrådets ansvarsområden. Du främjar dina medarbetares utveckling och skapar
de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
-Du leder, genomför, utvecklar, följer upp och analyserar verksamheten mot uppsatta mål
-Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar och följer lagar och riktlinjer
-Du ansvarar för den dagliga verksamheten inom Combud och Förråd vilket innebär:

-Budget- och resultatansvar
-Personalansvar och ansvar för utveckling av personal och verksamhet
-Arbetsmiljö- och kvalitetsansvar

Kompetenskrav
-Gymnasiekompetens med teknisk inriktning eller motsvarande och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
-Du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift och ha god kommunikativ förmåga
-Körkort med B-behörighet
-IT-vana från olika typer av system ex. officeprogrammen

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Övrigt meriterande
-Erfarenhet av chefsuppdrag
-Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
-Erfarenhet av utvecklingsarbete
Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning, heltid, tillträde snarast, en tjänst.

Facklig information
Vision: Per Andersson, 019-211853
SACO: Magnus Andersson 019-211820
Kommunal: Per-Olov Gustavsson, 019-211203

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2013-08-31.

Välkommen med din ansökan!

Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.