Gruppchef uppstart/kvalitet inom affärsområde HR/Lön - Stockholm

Matrisen är ett av Sveriges ledande företag inom redovisning, outsourcing, HR- och löneadministration och ekonomisk rådgivning. Vi har förtroendet från över 3 000 kunder inom Sverige och internationellt. Till ditt förfogande står 230 ytterst kompetenta konsulter – allt från auktoriserade redovisningskonsulter och HR- och lönespecialister till kvalificerade rådgivare inom skatteområdet. Matrisen har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Lund, Gävle och Västervik.


Till Matrisens kontor i Stockholm söker vi nu en driven gruppchef till det team av löne- och applikationskonsulter som ansvarar för uppsättningen av nya kunduppdrag och driver kvalitetsarbetet inom affärsområdet.

Som gruppchef har du övergripande lönsamhets- och personalansvar för gruppen med dess kunder. Det innefattar bland annat operativ arbetsledning, utvecklings- och lönesamtal, bemanning och rekrytering. Utöver din chefsroll kommer du att arbeta med att projektleda implementeringen av nya kunduppdrag och bedriva effektiviseringsarbete för att öka lönsamheten inom gruppen. Du har även ett övergripande ansvar för kvalitetsarbetet inom affärsområdet och verkar som ytterst kundansvarig för gruppens kunder.

I rollen som gruppchef rapporterar du till affärsområdeschefen för HR/Lön och ingår i affärsområdets ledningsgrupp där du får möjlighet och förväntas bidra till utveckling av affärsområdes kunder, tjänster och medarbetare.

För att lyckas i rollen bör du vara en god ledare med ett affärsmässigt sinne, ha ett stort intresse för att leda personal samt se en utmaning i att leverera servicetjänster i form av lönehantering till befintliga och nya kunder med hög kvalitet och god lönsamhet.

Din bakgrund
Du är en driven och erfaren projektledare som har praktiska kunskaper inom hela löneprocessen. Du har någon form av eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi samt några års erfarenhet av att vara chef och ledare. Konsulterfarenhet från outsourcingbranschen är mycket meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta med implementation och uppsättningar i lönesystem. Det är viktigt att du är intresserad av såväl utveckling av våra uppdrag (processer, arbetsrutiner och tjänster) som utveckling av medarbetarna.

Du har stor initiativkraft och en förmåga att inspirera och engagera. Du utvecklar dina medarbetare genom att sätta tydliga mål och förväntningar, coacha och ge återkoppling. Du skapar en enhet som kännetecknas av ordning och reda, positiv stämning och du samlar medarbetarna mot gemensamma mål.

Som person är du kommunikativ, engagerad och har lätt för att skapa goda relationer. Vi tror också att du trivs i en föränderlig omgivning där tempot är högt.

Matrisen ger dig förutsättningar att utvecklas
Matrisen växer och har flera år i rad fått utmärkelser som både Gasell och Superföretag. Hos oss arbetar du nära företagets kärna med möjlighet att aktivt vara med och påverka tjänster och processer. Korta beslutsvägar, kompetenta och positiva kollegor, en avspänd atmosfär samt fokus på kunden och våra medarbetare är något som kännetecknar Matrisen. Vi arbetar i centralt belägna lokaler på Luntmakargatan i Stockholm.

Ansökan
Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev genom att klicka på länken "sök jobbet" längst ner på sidan i annonsen som du hittar på vår hemsida www.matrisen.se under karriär/lediga tjänster. Vi kallar löpande till intervjuer varför tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vill du veta mer?
Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Ann Brännmark, Affärsområdeschef HR/Lön via mail: ann.brannmark@matrisen.se eller telefon: 0707-76 19 36