Gruppledare, rekryteringscenter

Förvaltningen för support och lokaler är kommunens interna servicecenter. Vi samordnar, utvecklar och förenklar. På så sätt bidrar vi till en effektiv kommunal verksamhet och skapar förutsättningar för bästa möjliga medborgarnytta. Vi är över 700 medarbetare – fördelade på de fyra avdelningarna fastigheter, kommunikation, verksamhetsstöd samt måltid – som erbjuder kunderna stöd och specialistkompetens inom en rad nyckelfunktioner.

Referensnummer 231

Personalsupport är en enhet inom avdelningen för verksamhetsstöd. Inom personalsupport har vi i uppdrag att samordna och erbjuda stöd till kommunens verksamheter inom personal- och löneområdet. Rekrytering är en viktig del i kommunens kompetensförsörjningsarbete. Nu gör vi en nystart och samordnar rekryteringsarbetet för att utveckla arbetssätt och metoder. Vi startar ett centralt rekryteringscenter.

Vi saknar en pusselbit i vårt team. Vi behöver någon som både leder det dagliga arbetet, utvecklar processen och som också praktiskt jobbar som stöd till chefer i rekryteringsarbetet. Målet är att förenkla och förbättra.

Nu söker vi dig som vill vara med på detta utvecklingsarbete. Början kommer att bli intensiv – men intressant och spännande!

***** Arbetsuppgifter *****
Som gruppledare för rekryteringscenter bidrar du till en kultur och organisation där medarbetare kan jobbet, känner för jobbet och vill utvecklas. Du har ansvar för personal och verksamhet inklusive arbetsmiljöansvar. Du driver arbetet framåt genom dina medarbetare och samarbetar med övriga nätverk inom kommunens olika verksamheter. I din roll ingår även medarbetar- och lönesamtal.

Du kommer att arbeta praktiskt med rekrytering och utveckla metoder tillsammans med ditt team, till exempel urvalsmetoder, annonseringskanaler och ansökningsvägar. Kontinuerlig kompetensutveckling både för dig och ditt team kommer att vara en viktig del för att stärka och behålla professionaliteten.

***** Kvalifikationer *****
I ditt ledarskap är du lyhörd, kan engagera och stimulera dina medarbetare och har förmåga att skapa teamkänsla och delaktighet. Det innebär också att du är tydlig och ser möjligheter istället för hinder. Du är kreativ men också strukturerad och har ett positivt förhållningssätt där din entusiasm och arbetsglädje smittar av sig på andra. Du har självfallet ett brinnande intresse för rekrytering.

Du ska ha:

* ledarerfarenhet
* examen från universitets-/högskoleutbildning med inriktning HR
* erfarenhet av konsultativt rekryteringsarbete
* erfarenhet av att bygga och utveckla relationer och nätverk
* serviceinriktad med god förmåga att planera och prioritera

Du har förmågan:

* att se och förstå kunders behov
* att leda genom andra
* att vara orädd, drivande och beslutskraftig
* att vara en god kommunikatör som kan skapa förståelse för vikten av professionellt rekryteringsarbete

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med ansökan som du gör via länken i den här annonsen.

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbeds då vi sköter rekryteringen själva.