Grupputvecklare

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Falu kommun är Faluns största arbetsgivare. Våra nästan 5000 medarbetare består av viktiga yrkeskategorier som arbetar för samhällsnytta varje dag - året om. För att kunna göra det krävs rätt förutsättningar i form goda ledare och bra arbetsmiljö. Sektor Ledningsstöd har som övergripande mål är att påbörja, driva och utveckla processer som stödjer samtliga verksamheter i kommunen. En del i Sektor Ledningsstöds arbete är att samordna kommunens arbetsgivarfrågor och på kommunstyrelsens uppdrag leda projekt och driva frågor inom hela personalområdet. För att nå målet att vara en attraktiv arbetsgivare som attraherar, utvecklar och behåller vår kompetens söker vi nu dig som vill arbeta som Grupputvecklare på Personalkontoret som är en del av Sektor Ledningsstöd. 

Inom Falu kommun är skapandet och bibehållandet av god arbetsmiljö ett högprioriterat område och vi jobbar aktivt med förbättring av vår organisationskultur. Tjänsten som Grupputvecklare ser vi som en viktig kugge i detta utvecklingsarbete.

Brinner du för proaktivitet, god arbetsmiljö och framgångsrik grupputveckling? Då är det kanske dig vi söker - välkommen in med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Grupputvecklare är ny på Personalkontoret och därför finns utrymme för dig att skapa rutiner och processer för att främja en arbetsmiljö i framkant - genom din kompetens inom personlig utveckling, kommunikation, coaching och utveckling av grupper.

Som Grupputvecklare på Falu kommun arbetar du proaktivt, utbildande och stödjande med att medvetandegöra samt utveckla arbetet kring arbetsmiljö och kommunikation. Du verkar för att öka arbetsgruppers effektivitet och bidrag till en god organisationskultur. I arbetsuppgifterna ingår fortbildning av dina kollegor inom grupputveckling, coaching och kommunikation.

Utgångspunkten för ditt arbete är att skapa en lärande organisation där hänsyn tas till medarbetarnas behov samt kommunens övergripande mål och strategier! Syftet med ditt arbete är att stödja arbetsgrupper i att utvecklas för att nå gemensamma mål på ett effektivt sätt. Du har ett nära samarbete med dina kollegor på personalkontoret samt med kommunens ledning. 

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet

För att lyckas i tjänsten som Grupputvecklare har du akademisk utbildning inom exempelvis psykologi, beteendevetenskap, personal- och arbetsliv, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har mångårig dokumenterad erfarenhet av konflikthantering med gott resultat, organisationsutveckling samt gruppdynamik och grupputveckling. 

Personliga egenskaper

För att trivas som Grupputvecklare är det viktigt att du har ett stort intresse för personalutveckling och vilja att främja andras yrkesmässiga och personliga utveckling. Du har förmågan att skapa en stabil och positiv arbetsatmosfär och är klar, tydlig och strukturerad i din kommunikativa förmåga. Genom ditt metodiska arbetssätt har du lätt att greppa såväl formella som informella regler och strukturer. Vidare har du ett långsiktigt och övergripande perspektiv vilket ger dig förmåga att handla förebyggande. 

Det är meriterande om du..

- har utbildning inom KBT, ACT eller KPT lägst steg 1 alternativt coachutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
- har dokumenterad erfarenhet av att ha lett utbildningsinsatser
- har tidigare erfarenhet av att ha arbetat uppdragsbaserat med flera olika professioner
- har erfaren av att ha arbetat inom en politiskt styrd verksamhet
- tidigare erfarenhet av ledarskap/chef
- har kunskaper i arbetsrätt

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju. 

UPPLYSNINGAR

Åsa Gop, Personalchef, tel: 023-868 51, asa.gop@falun.se
Malin Blixt, HR-specialist, tel: 023-879 61, malin.blixt@falun.se

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Vision, Christina Johansson, tel: 023-821 10
SSR, Jan Nyberg, tel: 023-821 67

ÖVRIGT

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Kontaktinformation
Åsa Gop, HR-chef

Arbetsplats
Myntgatan 45

791 60 Falun