Gryning startar en ny enhet för ungdomar i Skövde

Gryning är en offentligt ägd samhällsaktör som driver behandlingshem, familjehem, öppenvårdsverksamhet, boende för ensamkommande och LSS-boende. Vi ska vara Kommunernas Gryning - ett självklart förstahandsval för kommunerna i Västra Götaland. Vi sätter människor i centrum och bidrar till social hållbarhet. Vår kultur kännetecknas av kunskap, kvalitet och delaktighet – på riktigt!

Nu startar vi ytterligare ett boende för ungdomar i Skövde och söker dig som vill arbeta som boendepedagog eller boendeassistent.

Målgruppen för den nya enheten är normalbegåvade ungdomar i åldern 11-21 år med diagnoser inom autismspektrat och social problematik.



ARBETSUPPGIFTER
Medarbetarens uppgift är att stödja varje enskild ungdom utifrån ungdomens ålder och förmåga.
På boendet får ungdomarna stöd att utveckla sina färdigheter.

Boendepedagogerna har ansvar för att, tillsammans med ungdomarna, upprätta genomförandeplaner.
Boendepedagogerna ansvarar även för dokumentation utifrån gällande lagar. Omsorg och omvårdnad ingår också självklart i arbetet.

Boendeassistenterna har ansvar för daglig omvårdnad samt att stödja boendepedagogerna i det administrativa arbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig, som vill jobba i en utvecklande organisation.
Som boendepedagog har du adekvat högskoleexamen till exempel socionom, socialpedagog, socialpsykolog, beteendevetare, arbetsterapeut eller liknande.

Som boendeassistent har du relevant gymnasieutbildning.

För samtliga tjänster krävs erfarenhet av arbete med ungdomar med särskilda behov. Du är en tydlig person som vill vara med och driva en verksamhet som ger människor möjlighet att växa.
I tjänsten ingår resor så körkort är en förutsättning.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder
Vi är ett utvecklingsinriktat bolag med samhällsengagemang. Vi har över 500 fantastiska medarbetare som varje dag gör skillnad för de barn, ungdomar, familjer och vuxna som är hos oss. Det finns goda möjligheter för dig som medarbetare att påverka utvecklingen av verksamheten.

Vår kultur präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet. Exempelvis arbetar vi aktivt med handledning, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger.

Mångfald
För oss i Gryning är det viktigt med mångfald. Vi ser gärna olika utbildning och erfarenhetsbakgrund hos våra medarbetare och vi arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Innan anställning kommer utdrag ur misstanke- och belastningsregistret att genomföras.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.