Hälsoutvecklare

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.



ARBETSUPPGIFTER
Göteborgs stad präglas av fyra förhållningssätt: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt. Dessa förhållningssätt är grundvärderingar du ska förhålla dig till i ditt arbete.

Målet för det systematiska arbetsmiljö- och hälsoarbetet inom Västa Hisingen är att förena ett långsiktigt hållbart arbetsliv för medarbetaren med en väl fungerande verksamhet. En god arbetsmiljö ska kännetecknas av att våra medarbetare trivs, känner delaktighet, utvecklas och känner inflytande i sitt arbete. Gott ledarskap, bra arbetsmiljö och möjligheter till balans mellan arbete och fritid är viktigt för trivsel och arbetsglädje. Göteborgs Stad, Västra Hisingen, kompletterar arbetsmiljöarbetet med ett hälsofrämjande perspektiv för att förstärka god arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatsen.

Västra Hisingen vill ta nästa steg i arbetet med att vara en hälsofrämjande arbetsplats. Som hälsoutvecklare har du möjlighet att utveckla det hälsofrämjande arbetet och bidra till att Göteborgs stad, Västra Hisingen, ses som en attraktiv arbetsgivare.

Som hälsoutvecklare stärker du upp HR-avdelningens kompetens med ett hälsofrämjande synsätt. HR-avdelningen består av HR-chef, tio HR-specialister och tre HR-administratörer. HR-avdelningen präglas av ett gott samarbete, lyhördhet såväl internt som externt, nära till skratt och ett professionellt förhållningssätt. Du har en viktig roll att tillsammans med HR-specialist utveckla förvaltningens riktlinjer i arbetsmiljö och hälsa.

Du ska stödja, inspirera och utbilda chefer till att arbeta hälsofrämjande och kunna lyfta fram konkreta exempel på hälsofrämjande aktiviteter. I uppdraget ingår även att vara ute i arbetsgrupperna för att motivera, inspirera och informera inom området. Du ska vara lyhörd för verksamhetens behov och kunna ge ett kvalificerat stöd på organisations- och gruppnivå. En annan uppgift är att utveckla friskvårdsprogram och implementera det i organisationen.

KVALIFIKATIONER
• Examinerad hälsovetare på högskolenivå
• Minst tre års erfarenhet av främjande hälsoarbete på strategisk nivå. Du ska kunna påvisa resultat av genomförda insatser
• I en positiv och förtroendegivande anda ha förmåga att leda och utveckla chefer samt medarbetare i ett hälsofrämjande perspektiv
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av såväl privat som offentlig verksamhet.
• Meriterande med erfarenhet av hälsoprofilsbedömningar

Som person ska du ha ett brinnande intresse för hälsofrågor och ha ett helhetsperspektiv på hälsa och vara en naturlig glädjespridare. Du har lätt för att skapa relationer, är förtroendeingivande, pedagogisk, tålmodig och du ska våga driva hälsofrågorna framåt.