Handikappchef

Klippans kommun befinner sig i ett intensivt utvecklingsskede, både kommunövergripande och förvaltningsmässigt. Kommunen har de senaste åren arbetat strategiskt med att utveckla målstyrning. Fullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna arbetar efter formulerade visioner och inriktningsmål. Utifrån "Balanserad styrning" arbetar vi oss nu nedåt i organisationen med resultatmål och handlingsplaner. En medarbetar- och en ledarpolicy har tagits fram för kommunen. De är kopplade till lönekriterier. Förvaltningschefsgruppen har aktivt arbetat med en omvärldsanalys med nära koppling till kommunens vision och mål. Vi bedriver en kontinuerlig ledarutveckling för kommunens alla 70 ledare och ger också stöd till dessa i andra former. Socialförvaltningen i Klippan består av en stab direkt under socialchefen, samt äldreomsorgs-, handikappomsorgs- och individ-och familjeomsorgsavdelning. Dessa leds av vardera en avdelningschef. Ledningsgruppen består av socialchef, avdelningschefer, utvecklingsledare, ekonom samt medicinskt ansvarig sjuksköterska. Inom socialförvaltningen arbetar vi medvetet för att skapa en Lärande Organisation, en förvaltning präglad av helhetssyn, en gemensam värdegrund och ett gemensamt förhållningssätt. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Då nuvarande handikappchef går i pension söker Klippans kommun hennes efterträdare. Verksamheten inom handikappomsorgen är organiserad i fyra enheter med var sin enhetschef. Handikappomsorgen har totalt ca 150 medarbetare. All hälso- och sjukvårdspersonal är organiserad under Äldreomsorgen men servar även Handikappomsorgen. Ett utvecklings-arbete kommer under våren att startas för att utveckla teamarbete mellan bistånds-/LSS handläggarna och verksamheten på utförarsidan. Inom ramen för EU-projektet "Ett hållbart yrkesliv" har all journalföring inom äldreomsorgen under hösten 2005 datoriserats. Vi har ett datasystem, VIVA, där alla sjuksköterskor och vårdbiträden/undersköterskor dokumenterar dagligen och signerar samtliga insatser .I början av 2007 är det dags för Handikappomsorgen att datorisera journalföringen kring brukaren. Socialnämndens ekonomi är efter ca tio år av underskott, sedan två år i balans, vilket ger stabilitet och kraft att arbeta med utveckling och förändring i organisationen. Som handikappchef kommer du att tillhöra socialförvaltningens ledningsgrupp direkt underställd socialchefen. Du kommer att ha det totala ansvaret inklusive personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för verksamheten. Du ansvarar även för verkställigheten av beslutade insatser inom ditt område. KVALIFIKATIONER Vi vill att Du som ledare: -bidrar med engagemang, nytänkande samt att Du tillsammans med medarbetarna utvecklar delaktighet och arbetsglädje -är handlings- och resultatorienterad och ser till att effekterna realiseras inom ramen för de resurser som avsatts -analyserar och värderar olika alternativ för att välja rätt strategi och metod för en given situation -beskriver, tydliggör och kommunicerar verksamhetens nytta, villkor, mål, normer och värderingar på ett pedagogiskt sätt -skapar och utvecklar visioner som inspirerar och ger drivkraft Vi vill att Du som söker har adekvat högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av socialt arbete och arbetsledning. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten. För tjänsten erfordras körkort.