OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".
ARBETSUPPGIFTER
Enheten för krav och bidrag är en servicefunktion som arbetar med att administrera vårdavgifter, förmedla bidrag och stoppa underhållsstöd rörande samhällsplacerade barn under 18 år. Vårt uppdrag inkluderar också att utreda föräldrarnas ekonomi och göra bedömningar om de klarar att betala vårdavgift. Vanliga arbetsuppgifter är att ta emot ärenden, ställa om barnbidrag, stoppa underhållsstöd, utreda och bedöma förälders betalningsförmåga, göra beräkningar till föräldrar samt ta fram underlag till beslutsfattarna. Månadsvis debitering i IT-stöd såsom Treserva eller Agresso ingår.
I arbetsuppgifterna ingår också rådgivning kring ex vårdavgifter, att identifiera problem och bedöma vilka åtgärder som behövs och
informationshämtning och samverkan med andra aktörer som exempelvis stadsdelar i Göteborgs stad, Försäkringskassa, Kronofogden och Skatteverket. För att säkerställa att processen är lagenlig krävs att man håller sig à jour med de förändringar som sker inom den lagstiftning som reglerar verksamheten.
KVALIFIKATIONER
Du bör ha eftergymnasial utbildning med exempelvis inriktning på ekonomi, administration, grundläggande juridiska kunskaper eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdigt. Goda kunskaper krävs i administrativ handläggning, Officepaket (Word, Excel) , och i de vanligaste förekommande IT-systemen: Treserva, Lotus Notes, Agresso.
Du behöver vara noggrann och systematisk och ha en analytisk förmåga.
Som person är du serviceinriktad och har god samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga.
ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På Social resursförvaltning arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och
hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.
I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Kontaktpersoner på detta företaget
Enhetschef, semester v 26-28, åter den 18 juli Per-Anders Olsson
031 - 367 90 28
tf enhetschef, v 26 och 27 Maria-Rosa Johansson
031-3679037
Förvaltningsdirektör Michael Ivarson
031-3679006
HR-chef Nicoline Blidberg
031-3679010
HR-specialist Bemanningsenheten Marie Kroona
031-367 93 14
Verksamhetschef (åter den 1 augusti) Ingela Johansson
031-3679105
Enhetschef Anna Ek
031-3679122
Gruppchef Socialjouren Emir Salihovic
031-367 99 34
Samordnare Tomas Magnusson
031-3679123
Enhetschef Lotta Rosander
031-367 91 90