Handläggare för våtmarker i odlingslandskapet

Länsstyrelsen Länsstyrelsen är en viktig länk mellan länsinvånarna och beslutsfattare på riksplanet. Länsstyrelsen är en mångsidig statlig myndighet med mycket varierande arbetsuppgifter inom 20-talet vitt skilda politikområden. Vi ser till att den nationella politiken genomförs i länet. Vi samordnar statlig verksamhet och avgör som förvaltningsmyndighet bortåt 40.000 enskilda ärenden varje år. Tjänsten är placerad vid miljöanalysfunktionen som är en del av miljöenheten. Arbetet kommer dock att bedrivas i nära samarbete med landsbygdsenheten. Inom miljöanalysfunktionen analyserar, beskriver och kommunicerar vi länets miljötillstånd genom inventeringar, övervakningsprogram och bearbetning av data. Materialet ger underlag för åtgärdsprogram, förvaltningsplaner, områdesskydd och uppföljning av Uppsala läns regionala miljömål samt underlag till Länsstyrelsens ärendehandläggning och arbete för hållbar utveckling. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER - ta fram planeringsunderlag för anläggning och restaurering av våtmarker i odlingslandskapet. Underlaget ska utarbetas i samråd med kommuner, LRF och andra berörda parter - i det planeringsunderlag som tas fram beakta samtliga våtmarksfunktioner - biologisk mångfald, näringsrening, hydrologi, hydrokemi, fiskevård och kulturmiljövärden - samordna arbetet med åtgärdsprogram inom vattenförvaltningen och de regionala strategierna för biologisk mångfald KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en bred naturvetenskaplig utbildning och bakgrund. Du bör ha erfarenhet från arbete på länsstyrelse eller kommun och gärna ha erfarenhet inom några av följande områden: EU-stöd för miljöersättningar inom jordbruket, vattenförvaltning, kulturmiljö och/eller åtgärdsprogram för hotade arter. Du skall ha lätt för att samarbeta och få kontakt, vara initiativrik och ha god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. God datorvana och körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att arbeta såväl självständigt som i arbetslag. Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och ta tillvara de kvaliteer som mångfald tillför verksamheten.