Handledare till boenden för ensamkommande flyktingungdomar

Arbete och välfärds avdelning för barn och familj ansvarar för frågor som rör ungdomar i riskzonen, barn som far illa eller behöver stöd samt föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern.

Avdelningens uppdrag består av allmänna och individuellt förebyggande insatser, utredningar av den enskildes behov, stöd- och behandlingsinsatser, placeringar utanför hemmet, samarbetssamtal mellan föräldrar, vårdnadsutredningar, adoptionsutredningar samt barn- och föräldragruppsverksamhet.

Växjö kommun är en av flera kommuner som tar emot flyktingungdomar, som kommer till Sverige utan legal vårdnadshavare. För att kunna ge ungdomarna det stöd som de behöver finns idag ett antal HVB-boenden inom kommunen. Till verksamheten finns även ett antal stödlägenheter.

Hos oss arbetar du i team med kollegor och med chefsstöd, men har också i arbetet eget ansvar. Vi erbjuder bland annat kompetensutveckling och kontinuerlig extern handledning till dig som anställd.



ARBETSUPPGIFTER
Som handledare kommer du att arbeta vid något av våra HVB-boenden inom Växjö kommun. Arbetet innebär att vara ett vuxenstöd i ungdomarnas vardag.

Du ska på ett professionellt sätt ge stöd och omvårdnad, medverka i att bygga ungdomarnas nätverk och stärka deras resurser så att trygghet, integration, studier och självständighet uppmuntras.

Målet med vistelsen på boendet är att stärka ungdomens praktiska, sociala och psykologiska färdigheter utifrån individuellt uppsatta mål. Vi arbetar med genomförandeplan enligt BBIC. Du kommer också handleda i vardagssituationer samt delta i den praktiska skötseln av boendet.

Arbetstiden är schemalagd där även helg- och jourtjänstgöring ingår.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom, behandlingspedagog eller fritidspedagog/fritidsledare och har erfarenhet av socialt arbete. Erfarenhet av lösningsfokuserad samtalsmetod och arbete med ungdomar placerade i HVB är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du måste vara flexibel, stresstålig, kunna arbeta självständigt men också ha god samarbetsförmåga.
B-körkort är ett krav.

Vi ser gärna sökanden över 25 år.

Enligt lag (2007:171) om registerkontroll av personal vid HVB, som tar emot barn, måste kommunen innan de anställer personal till ett sådant boende kontrollera om personen finns i belastnings- eller misstankeregistret.


ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.